| 标题 | 2016年楚雄州人民医院招聘启事 | |||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 一、楚雄州人民医院简介 我院始建于1938年4月15日，位于楚雄彝族自治州楚雄市区，是楚雄州唯一一所集医疗、教学、科研、急救、保健、康复为一体的三级甲等综合医院；为大理大学第四附属医院，是云南省住院医师规范化培训基地；目前，医院有内科、外科、儿科、急诊医学科等12个专科基地。与上海市东方医院（同济大学附属东方医院）共建楚雄心脏中心、国家卫生紧急医学救援队楚雄救援队、楚雄州急救中心、楚雄州消化内镜诊疗中心、楚雄州血液净化中心、楚雄州胸痛中心。 2015年医院年门诊患者86万人次，出院患者6万人次，年住院手术2万台次（含介入）；开放床位1776张，平均住院日10.5天，设有临床、医技科室52个。泌尿外科、胸心外科、急诊科、神经内科、肾内科五个科室为云南省临床重点专科。医院现有在职职工2125人，其中，高级专业技术人员149人，中级专业技术人员431人；硕士生导师4人，在读博士1人，硕士研究生62人；云南省有突出贡献优秀专业技术人才3人，享受云南省政府特殊津贴3人，楚雄州中青年学术技术带头人9人。 二、楚雄州人民医院招聘岗位 为发展医院业务，向社会提供优质医疗服务，满足广大人民群众日益增长的医疗卫生需求提供有力的人力资源保障，我院2016年拟招聘研究生学历及以上工作人员20名。
三、招聘程序 1、报名时间 2016年3月24日（9：00—16：30）。 2、报名地点 昆明医科大学呈贡校区（昆明市呈贡新城雨花街道春融西路1168）。 若未在洽谈会期间报名者，请到楚雄州人民医院人事科报名。 3、报名要求 报名采取现场报名的方式进行，报名时需交验本人身份证、毕业证、学位证原件，审查应聘人员是否符合相关条件。 4、考试考核。经资格审查合格的应聘人员以面试的方式进行考试考核。组织相应专业的专家组成招聘工作专家组（3人组成），对应聘人员从举止仪表、语言表达应变能力、专业知识4个方面进行考试考核。4个方面的成绩总合为100分，其中举止仪表15分、语言表达25分、应变能力30分、专业知识30分。 对应聘人员进行现场考试考核后计算出个人得分，结合医院专业发展的需要择优确定拟聘用人选。 5、确定拟聘人员。根据考试结果确定考察对象，对拟聘人员进行组织考察，体检，于2015年8月底以前将招聘人员报楚雄州人力资源和社会保障局办理聘用手续。 四、其它事项 1、应聘人员须留下有效联系电话，确保在考试、资格复审、考察、体检等工作环节联系电话畅通，因电话联系不上或报考者不按时领取通知、不按时到达指定地点的，即视为自动放弃考试、聘用资格。 2、考生在报名、考试、资格复审、考察、体检等过程，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试、聘用资格。 3、联系电话 人事科 0878－3122029。 五、资格审查和体检 根据招聘活动中签订“就业协议”的人员情况，对各专业的具体毕业生进行资格审查。对持有国家普通高等院校毕业取得的硕士毕业证书和学位证书，同时英语过级考试取得四级及以上合格证书的人员，组织健康体检，体检合格者报上级部门进行审批公示。 六、录用审批 拟招聘人员名单确定后由州人社局进行公示， 公示期为5个工作日。公示期满后无异议的人员按楚人社发（2013）16号规定程序办理有关录用报批手续。 七、试用 被聘用人员试用期为12个月，从州人社局批准录用之日起算起。 八、纪律要求 为保证招聘工作的顺利进行，领导小组及工作人员要自觉遵守组织纪律。在招聘人员的活动中应坚持公开、公平、公正的原则，严禁漏题、泄题、弄虚作假等违纪、违规行为。实行回避制度，凡与被招聘人员有亲属关系的人员，不得参与本次招聘工作。 医院纪委负责监督招聘工作的全过程，保证招聘工作的圆满完成。 2016年3月18日 |
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