| 标题 | 2016年宁波奉化市松岙镇村级民生代办员招聘办法 |
| 内容 | 为加强村级便民服务中心规范运作，积极探索农村社区化管理模式，进一步拓展镇民生服务窗口服务延伸，切实解决服务群众的“最后一公里”问题，经研究，决定在全镇范围内招聘民生代办员3名。主要职责是在抓好民生代办服务的同时，兼顾民情信息统计、综合联络服务工作。具体办法： 一、聘用条件 1、政治思想素质好，有理想、守规矩、讲纪律，能够认真贯彻党委、政府的各项政策、决定； 2、事业心和责任感较强，有一定的社会活动能力、组织协调能力、文字和口头表达能力； 3、大专及以上学历、户籍在本镇的35周岁以下村民； 4、能够熟练操作计算机和制作各种表格； 5、身体健康。 6、在松岙镇任职过的大学生村官，报名不受户籍限制。 二、聘用办法 1、报名时间与地点：报名时间为2016年3月21日上午8时至2016年3月23日下午3时，地点在镇政府一楼组织纪检科。报名时填写个人简历等表格，同时携带本人学历证书、第二代身份证和户籍证明及1寸照片一张。 2、资格初审：镇组织纪检科对报考人员进行资格初审，并进行计算机技能测试，在指定地点打印一篇文稿，要求打字速度在30字/分钟以上。初审通过者参加笔试。 3、笔试：笔试题目由镇统一命题，满分为100分。笔试由镇统一组织实施，时间和地点另行通知，参加考试时随身携带本人第二代身份证。 4、确定面试对象：笔试结束后，从高分到低分按每个行政村招聘人数的1:2比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际报考人数统筹确定。 5、资格复审：面试前进行资格复审，资格复审合格者参加面试。 6、面试：面试由镇统一组织实施，面试官由相关镇领导、部门负责人和所在村村干部组成，具体人员面试前由镇统一确定。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。 7、确定体检、考察对象：面试结束后，将笔试、面试成绩合成计算总成绩，并从高分到低分按招考计划数1：1确定考察对象。体检、考察工作由镇统一组织实施。 8、公示、录用：体检、考察结束后，拟录用人员名单公示3天，公示无异议的按规定办理聘用手续。 三、考核管理 1、村级民生代办员日常业务指导由镇民生服务中心负责，考核管理工作由镇组织纪检科实施。民生代办员每聘期三年，任职年限不超过法定退休年龄。 2、村级民生代办员实行全日制专职化工作制，工资报酬由镇财政保障，月工资2300元（含个人缴纳社保部分），并按政策规定享受社保五险。年度实行绩效考核。 3、年度考核采取村民代表会议民主测评，结合镇民生服务中心综合评议，确定优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核基本称职以上的办理续聘手续，考核二次不称职的一律解聘。 4、如遇政策变化等原因需解聘的按上级文件规定执行。 松岙镇人民政府 2016年3月18日 |
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