| 标题 | 2016年宁波余姚市交通运输管理所招聘编外职工公告 |
| 内容 | 因工作需要，并报经有关部门同意，决定面向社会公开招聘4名编外职工，现将招聘有关事项公告如下： 一、招聘岗位及指标 从事一线运政执法协管人员岗位4名。 二、应聘人员资格要求 1、政治素质好，热爱交通事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，服从分配； 2、余姚市户籍（落户时间截止2016年3月30日）； 3、年龄35周岁以下（即1981年3月30日及以后出生）； 4、一线运政执法协管人员岗位要求：男性，大专及以上学历（退伍军人学历放宽到高中），专业不限，持有汽车驾驶C1类及以上驾驶证，驾龄满1年； 5、具有适应岗位要求的身体条件，一线运政执法协管人员岗位要求无明显残疾和缺陷。 三、聘用人员性质及待遇 聘用人员的性质为余姚市交通运输管理所编外职工，实行劳动合同制管理。工资待遇及其他按余姚市《机关事业单位编外用工管理办法》的有关规定执行。 四、招聘程序和办法 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。 1、报名 时间：2016年4月6日一天（上午8：30—11：30，下午1：30—4:30）。 地点：余姚市南雷南路388号403室（联系电话：62782404，联系人：邱凌云）。 方法：报名者持学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、身份证、户口簿或户籍证明，以及其他要求的相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市交通运输管理所公开招聘编外职工报名表》（附后，请自行下载），现场报名并接受资格审查。 2、考试（包括笔试和面试） 笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一参加笔试，满分为100分，考试采用闭卷形式。笔试时间、地点将另行通知。 面试：根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试人选。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点将另行通知。 考试成绩合成：考试成绩由笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 经资格审查，符合报考条件的人数在12人及以下时，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即考试成绩。 3、体检 根据考试成绩从高分到低分按招聘指标以1:1的比例确定入围体检对象（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数确定）。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩（考试成绩并列的，以面试成绩高者排列在前）从高分到低分依次递补。 体检时间、地点另行通知，费用自理。 4、考察录用 按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。按规定公示三天，经公示无异议的，按权限批准（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）后办理报到聘用手续，签订劳动合同。试用期满经考核合格予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。 本公告由余姚市交通运输管理所负责解释。 余姚市交通运输管理所 二〇一六年三月三十日 |
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