| 标题 | 2016年绍兴上虞市汤浦镇招聘2名新居民专管员公告 |
| 内容 | 因工作需要，汤浦镇人民政府决定面向社会公开招聘新居民专管员2名，现将有关事宜公告如下： 一、招聘条件 1、本人具有上虞区户籍，招录单位不提供住宿，要求应聘人员的常住地址为汤浦镇域范围内。 2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的品行，有较强的事业心和责任感，无不良行为记录。 3、具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。 4、年龄55周岁以下，即在1961年4月5日之后（含4月5日）出生。具有新居民（流动人口）登记管理工作经验的，年龄要求可放宽到60周岁以下，即在1956年4月5日之后（含4月5日）出生。 5、要求具有高中或高中以上学历，能熟练使用安卓手机操作、打字、拍照等。 6、新居民专管员为专职工作，不得兼职（村党支部书记、村委主任、村会计也属于兼职）。 二、工作职责 负责辖区内的新居民信息登记、注销、变更；信息终端（新居民工作手机）的信息维护、更新；出租房二维码上牌、扫描、巡查、维护；签订出租房治安（消防）责任书；IC卡居住证、积分制管理、二维码上牌等新居民相关政策宣传；镇新居民事务所布置的其他工作任务。 三、招聘程序和办法 （一）报名与资格审查。 1、报名时间：2016年4月5日-4月6日（上午8:30-11:30，下午13:30-16:00）。 2、报名地点：汤浦镇政府政法综治办公室（汤浦警务室二楼）；联系人：李先生；联系电话：82331701。 3、提供相关资料：本人身份证、户口簿、学历证书的原件及复印件，近期免冠1寸彩色照片2张，填写附件中的《报名登记表》、《常住地址证明》、《工作经历证明》。 （二）审核。经现场审核发现不符合报名条件者，不予报名；报名结束后经资格确认，条件符合的人员用电话或手机短信通知参加面试，其他人员不另行通知。 （三）考试。考试形式为面试。面试采用结构化面试方式进行，时间地点另行通知，应聘者请携带本人身份证原件参加面试，面试入围人员明确放弃的可按面试成绩依次替补，面试成绩60分以下的不予录用。 （四）体检。按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以面试成绩从高分到低分的排序确定，未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按面试成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定。 （五）考察。对体检合格人员进行考察。考察内容为该同志的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可按面试成绩依次递补。 （六）聘用。经体检、考察，集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示，公示时间为七天。公示期内无异议的，予以录用，试用期为三个月，试用期满合格者正式办理聘用手续并签订劳动合同。 （七）工资待遇。新居民专管员按照区级有关部门关于机关编制外工作人员工资待遇文件执行。考核不合格者用人单位有权予以解聘。 四、其他有关事项 1、对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。 2、若岗位报名审查合格的面试人数不足1:3人的，招录单位减计划数招聘。 3、已与区内外用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，与录用单位签订就业协议时，不能提供解约或解聘证明书的不予录用。若一经发现弄虚作假者及试用期满考核不合格者，一律取消聘用资格。 汤浦镇人民政府 2016年3月28日 |
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