| 标题 | 2016年常德市第四人民医院招聘硕士研究生及以上学历人才简章 |
| 内容 | 因工作需要，常德市第四人民医院拟面向社会公开招聘硕士研究生及以上学历人才10名。现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘单位简介 常德市第四人民医院是鼎城区政府管理的正科级差额拨款事业单位。是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复等功能于一体的综合性二级甲等医院。 二、招聘原则 按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。 三、招聘岗位及数量 共招聘硕士研究生及以上学历人才10名。具体岗位及数量见附表。 四、招聘条件 （一）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、适应岗位要求的身体条件。 （二）具体条件 其他具体条件见附表。 五、招聘程序和办法 （一）发布信息（3月24日）。将招聘信息通过常德市鼎城区人社局、常德市鼎城区卫计局、常德市第四人民医院网站和南华大学向社会发布。 （二）公开报名（以南华大学供需见面会时间为准）。采取现场报名的方式进行，每个应聘者只能报考一个岗位。报名时间以公告为准。报名地点为南华大学。应聘者须携带本人有效身份证、学历和学位证(应届毕业生提供《应届毕业生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册表（应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）等相关证件原件及复印件各1份，近期一寸免冠照片3张。报名时须如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。 （三）资格审查。由常德市鼎城区人社局和常德市第四人民医院对应聘者进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，随时取消资格。 （四）考试。采取现场结构化面试的方式进行。 （五）体检。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检对象。报名人数与招聘计划等额时，面试成绩不是本场面试最后一名即定为体检对象。参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。 （六）考核。体检合格人员由常德市鼎城区人社局和常德市第四人民医院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等进行考核。并对应聘者资格条件进行复审。 （七）递补。如有体检或考核不合格者，不予聘用。经市人社局批准，可按应聘同一岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补壹次。 （八）公示。根据面试、体检和考核考察结果，由常德市鼎城区人社局和常德市第四人民医院共同确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求报市人社局审查。审查合格拟聘人员名单在招聘方案发布的范围内公示7个工作日。2016年7月31日前不能提供研究生毕业证者，取消聘用资格。 （九）聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》，连同“拟聘人员公示情况报告”经主管部门审核，报常德市鼎城区人社局审批，市人社局备案后，办理相关手续。根据拟聘人员学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。 咨询电话：0736-2761866（常德市第四人民医院） 0736-7376112(常德市鼎城区卫计局) 0736-7384914（常德市鼎城区人力资源和社会保障局） 监督电话：0736-7398523（常德市鼎城区人力资源和社会保障局纪检监察室） 常德市鼎城区人力资源和社会保障局 2016年3月24日 |
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