| 标题 | 2016年杭州市余杭区闲林街道民丰村村务工作者招聘公告 |
| 内容 | 为进一步加强农村基层组织建设，优化村班子结构，拓宽选人渠道，经研究，决定开展村务工作者公开招聘工作，现将有关事项公告如下： 一、招聘计划及范围 闲林街道民丰村村务工作者1名。 二、招聘条件 1.遵纪守法，品行端正； 2.热爱农村工作，群众观念强，能真心实意为群众谋利益，事业心责任感较强，吃苦耐劳、乐于奉献，组织纪律观念强，有一定的组织协调和岗位独立工作能力； 3.身体健康，具有民丰村本村户籍，年龄要求在35周岁以下（1981年3月31日以后出生），高中及以上学历； 4.能熟练操作word及excel等办公软件。 三、招聘办法与程序 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。 （一）报名。 1.报名时间：2016年4月4日--4月8日，上午9时-下午4时； 2.报名地点：闲林街道民丰村村委办公楼，联系人：胡国洪，咨询电话：88693973； 3.报名须知：报名时随身携带本人身份证、户口本、学历证书原件及复印件、近期免冠1寸彩照1张，并由报名者本人当场填写《报名登记表》。 （二）资格审查。报名截止后，经村委会资格审核符合报考条件的发给考试通知，参加统一笔试。 （三）笔试。笔试采用闭卷形式进行，内容为公共基础知识及职业能力测试等，满分为100分，按50%折算计入总分。笔试时间、地点另行通知。 （四）面试。根据笔试成绩从高到低顺序以实际聘用人数1:3的比例确定面试对象。面试主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等，满分为100分，按50%折算计入总分。面试时间、地点另行通知。 （五）考察。按笔试、面试综合成绩，从高分到低分，按照实际招聘人数1：2比例确定考察对象，总分相同的以笔试成绩高的优先。 （六）体检。按岗位实际招聘人数组织体检。若出现体检不合格的按综合成绩依次递补。体检时间、地点另行通知。 （七）公示。对拟聘人员基本情况进行公示，公示时间为三天，公示期满无异议的，予以录用。 （八）聘用。试用期为2个月，试用期满且合格者予以签订聘用合同。 四、相关说明 聘用期内报酬待遇参照所在村工作的大学生标准执行，具体另行确定。 中共杭州市余杭区闲林街道民丰村委员会 2016年4月1日 |
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