| 标题 | 2016年江苏省产业技术研究院招聘公告(04-06) |
| 内容 | 江苏省产业技术研究院（简称：省产研院）成立于2013年12月，是省政府直属的新型研发机构。2014年12月13日，习近平总书记亲临省产研院视察，对省产研院的改革发展予以充分肯定。省委、省政府高度重视省产研院建设，将其作为全省科技体制改革的“试验田”、产业技术升级的“推进器”、吸引各类创新资源的“强磁场”、重大创新成果的“策源地”，要求省产研院为江苏建设成为全球有影响力的产业科技创新中心和具有国际竞争力的先进制造业基地提供有力支撑。 省产研院由总院和专业性研究所、产业技术创新中心组成。总院主要负责专业研究所的布局与管理、重大项目的组织、产业技术发展战略研究、创新资源和成果的集聚、技术转移与投融资服务等。目前，省产研院已在新医药与生物技术、新材料、装备制造、电子信息、新能源与节能环保等领域布局建设了23家专业研究所、6家省产业技术创新中心，并在北美设立了海外分支机构。 因业务发展需要，现市场化招聘以下人才： 一、业务总监/高级业务经理：2名。 （一）主要职责 主要负责国际科技资源引进与合作，以及产业技术研发管理。 （二）应聘要求 1、 工科专业，硕士研究生及以上学历，年龄不超过45周岁； 2、 3年以上国外学习或相关工作经历； 3、 具有开展与国内一流高校院所合作能力与经验； 4、 有较强的英语听、说、读、写能力。 二、人力资源管理岗：高级业务经理/业务经理，1名。 （一）主要职责 1、 负责编制人力资源战略； 2、 负责建立并完善人力资源管理体系，组织实施人才招聘、培训开发、绩效管理、薪酬激励、员工关系管理等； 3、 负责制定并完善人力资源管理相关制度体系； 4、 负责人力资源成本预算及控制； 5、 负责与人力资源工作相关政府对口部门等的工作联络。 （二）应聘要求 1、 人力资源管理专业、硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁； 2、 5年以上人力资源管理专业工作经验； 3、 对现代企业、科研机构人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验； 4、 熟悉企事业单位关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5、 具有较强的沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；具备独立工作能力及良好的工作推进能力；具备一定抗压能力。 三、财务管理岗高级业务经理/业务经理，1名。 （一）主要职责 1、 制定、完善财务管理制度及规范，并监督执行； 2、 定期组织编制、审核财务凭证、报表，年度、季度、月度财务计划； 3、 组织决算工作，进行决算与预算的差异分析，组织编制决算报告； 4、 组织编制财务分析报告，及时发现经营中存在的问题，并提供改进建议； 5、 负责税收缴纳申报； 6、 负责组织与银行、税务等外部单位的业务沟通，建立与维护良好的业务关系。 （二）应聘要求 1、 财务、经济类专业，硕士研究生及以上学历，年龄要求不超过35周岁； 2、 具有中级及以上会计师职称； 3、 5年以上财务管理相关工作经验； 4、 熟知国家财经、税收等法律法规政策。 四、薪酬待遇 业务总监岗，年薪不低于24万元；高级业务经理岗年薪不低于18万元；业务经理岗，年薪不低于12万元。各岗位均享受“五险一金”及单位有关福利待遇。 五、报名要求 1、请应聘者填写《江苏省产业技术研究院人才招聘报名表》，提供本人身份证、最高学位和学历、相关认证证书复印件等相关材料。 2、报名材料请于2016年4月26日前通过电子邮件、信函等方式提交。 通讯地址：江苏省南京市玄武大道699号徐庄软件园环园中路；邮编：210042；联系人：时振洲，025-83455148；E-mail：HR@jitri.org；网址：http://www.jitri.org；微信：JITRIchat ；微信公众号： 附件： 江苏省产业技术研究院人员招聘报名表 |
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