| 标题 | 2016年济南市城乡建设委员会招聘工作人员简章 |
| 内容 | 根据工作需要，济南市城乡建设委员会委托济南邦得人力资源有限公司，面向社会公开招聘工作人员共7名，现将有关事项公告如下： 一、基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守国家法律法规； 3、具有良好的道德修养，品行端正、爱岗敬业、作风正派、廉洁自律； 4、具有良好的团队协作精神，工作作风严谨踏实； 5、具有职位要求的学历和工作能力； 6、身体健康，相貌端正，无不良嗜好。 二、具体条件 （一）会计专业工作人员（3人）： 1、会计专业专科以上学历。 2、40周岁以下（1976年4月8日以后出生）。 3、有较好的公文写作能力和沟通协调能力。 （二）文秘专业工作人员（2人）： 1、文秘及相关专业专科以上学历。 2、40周岁以下（1976年4月8日以后出生）。 3、具有一定的文字写作水平和良好的语言表达、沟通协调能力。 （三）建筑及相关专业工作人员（1人）： 1、建筑及相关专业专科以上学历。 2、40周岁以下（1976年4月8日以后出生）。 3、有较好的公文写作能力和沟通协调能力。 (四)房地产经营与管理专业(1人) 1、房地产与经营专业专科以上学历。 2、40周岁以下（1976年4月8日以后出生）。 3、有较好的公文写作能力和沟通协调能力。 三、报名与资格审查 1、网上报名：符合报考条件的人员，将填写好的《报名表》(附后)、jpg电子版个人证件照（彩色）、学历证书、身份证、专业等级（执业资格）证书等相关材料的扫描件于2016年4月17日下午5时前，发送至邮箱sjwzzrsc@163.com，逾期不再受理。 2、资格审查：经审查符合条件者，将通过电话或短信方式发出面试通知，未通过初审者不再通知。资格审查贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消面试或聘用资格。 四、面试 面试侧重于应变能力、协调解决问题能力的测试，采取评委当场评分的方式进行，面试总分100分，按照招聘岗位名额1:1的比例从高分到低分的顺序确定拟聘人员。面试时间、地点另行通知。面试时须携带个人身份证、学历证书、专业等级（执业资格）证书等材料。 五、体检 对拟聘人员的体检由招聘单位组织，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，体检在指定的市级医院进行，费用由拟聘人员承担。体检如有不合格者，则按报考该岗位人员的成绩从高分到低分依次递补。 六、考察 对体检合格的拟聘人员进行考察，考察工作由招聘单位组织。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，同时对相关资格条件进行复审。 七、聘用 体检、考察完成后，在中国济南人才网（http://www.cn-jnrc.com/）进行为期七天的公示。经公示无异议，由济南邦得人力资源有限公司按程序与聘用人员签订劳动合同，合同期3年（试用期三个月）。试用由招聘单位对拟聘用人员进行岗前培训，试用合格后，按有关规定办理聘用手续。 八、待遇 试用期为每月2000元，试用期结束并经考核合格者，转为正式聘用人员，每月2500元；按国家规定缴纳五险一金；采取工作考核奖励机制，年度考核合格以上者，享受年终考核奖励；不提供食宿，本市户口及具有相关工作经验者优先；实行每周五天工作制，享受国家法定节假日，工作满一年后享受带薪年休假；被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份，不具备行政执法主体资格。 九、其他 本公告由招聘单位负责解释。 附: 1、 市直单位面向社会公开招聘工作人员报名表 |
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