| 标题 | 舟山市嵊泗县2016年县属部门面向乡镇选调工作人员公告 | |||||||||||
| 内容 | 为充分调动乡镇干部的工作积极性，探索建立乡镇机关事业工作人员向县属部门正常流动的工作机制，经研究，决定开展2016年县属部门部分职位面向乡镇公开选调工作，现将有关事项公告如下： 一、公开选调职位
二、公开选调对象和条件 （一）公开选调对象 全县各乡镇人民政府行政、事业在编人员。 （二）公开选调条件 1．思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有履行职责所需的政治理论水平、身体条件和心理素质； 2．2011年4月8日及以前参加工作、近四年连续考核称职（合格）及以上、具有全日制普通高校大专及以上学历或国家承认大专及以上学历的工作人员； 3．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或经组织人事部门认定实施了考试作弊行为的人员，以及近五年内受过党纪政纪处分的人员，不在此次公开选调范围。 三、公开选调程序 （一）组织报名 1．报名时间：2016年4月17日至4月20日（共4天），每日上午8：00－11：30，下午14：00－17：00。 2．报名地点：嵊泗县人力资源和社会保障局三楼公务员管理科（嵊泗县沙河路341号）。 3．报名时需携带本人身份证、毕业证书、符合加分条件的相关材料等证件（证明）原件和复印件，近期免冠1寸正照2张，到现场办理报名手续，接受资格审查。报名时需填写报名表，经所在乡镇党委初审盖章后报县人力资源和社会保障局。 每人限报一个岗位。同一岗位符合条件的报名人数不足选调计划数3倍的，将视情调整、取消或核减选调计划。 4．资格审查通过的报考人员在2016年5月11日－5月12日的工作时间到嵊泗县人力资源和社会保障局公务员管理科（嵊泗县沙河路341号）领取准考证，逾期未领取准考证的，视作自动放弃。 （二）笔试 笔试时间为2016年5月14日，试卷类型为综合管理类（A类），分2个科目。具体考试时间如下： 上午9:00—11:30《综合应用能力（A类）》 下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》 其中，《综合应用能力（A类）》为全主观题或客观题与主观题相结合，满分为100分；《职业能力倾向测验》为全客观题，满分为100分。 报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。 （三）加分 对符合报考条件的人员实行加分政策：报考时任乡镇中层正职的加3分，任副职的加1.5分；年度考核优秀的人员加1分/年；在乡镇工作10年以上的加2分，以后每工作5年再加1分；获得市委市政府以上表彰的先进个人的加5分，获得市级以上单项表彰的加2分，获得县委县政府表彰的县级先进个人的加2分/次，当年获得同类奖项的以最高加分为限，不重复加分。加分最高不超过30分。 （四）考察、公示、调动 笔试结束后，将笔试总成绩、加分合成计算总成绩。由组织人事部门根据总成绩从高分到低分按选调计划数1:1的比例确定考察对象。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。如考察放弃的，将按考试总成绩从高分到低分依次递补。总成绩的计算公式为： 总成绩＝笔试总成绩÷考试科目数+加分。 经考察合格后，将拟选调对象在嵊泗县人力资源和社会保障局网站（http://rlsb.shengsi.gov.cn）公示7个工作日。公示期满无异议的，根据本人编制性质、各单位需求、考察结果及本人综合能力统一调配到相关单位工作。拟选调对象公示后，不再递补。 四、相关要求 1．此次公开选调工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施。 2．各乡镇要高度重视此项工作，充分认识公开选调工作的重要意义，及时做好宣传发动工作，积极鼓励符合条件的人员参加考试。 3．严肃组织纪律和工作纪律，对公开选调工作中出现的违法违纪行为，要按照有关规定严肃处理，确保此项工作公开、公平、公正。 4．本公告未尽事宜，由中共嵊泗县委组织部、嵊泗县人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0580-5081581、5083093，监督电话：0580-5592687。 中共嵊泗县委组织部 嵊泗县人力资源和社会保障局 二〇一六年四月八日 |
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