| 标题 | 2016年肇庆高新区人才服务中心招聘工作人员公告 |
| 内容 | 因工作需要，肇庆高新区人才服务中心（以下简称区人才中心）决定面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下： 一、应聘条件 （一）拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，表现良好。无党纪政纪处分、刑事处罚、违反计划生育政策记录。 （二）全日制硕士研究生或以上学历，专业不限，人力资源管理、中文、法律专业或有人才工作经历者优先。 （三）年龄35周岁以下，身体健康。 （四）具有较好的文字功底、逻辑思维及组织协调能力。 （五）热爱人才工作，具有团队精神，执行力强，具有较强的吃苦耐劳精神。 二、招聘办法 坚持公开报名、统一面试、平等竞争、择优聘用的原则，整个招聘过程分为报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用七个阶段。 三、报名办法 （一）本次招聘采用网上报名，报考者请登录肇庆高新区人才网（www.job0758.com.cn）下载填写《肇庆高新区人才服务中心招聘工作人员报名表》（附件2），连同个人详细简历（附近期大1寸蓝底彩色正面免冠照片）、本人独立完成的文字材料2篇，个人身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、相关工作证明、获奖证书复印件发送至报名邮箱：zqgxrc@126.com。 （二）报名截止时间：2016年4月20日。 （三）联系人：曾先生，联系电话：0758-3638038。 四、有关事项 1、区人才中心对报考者资料进行初审，符合条件者通知面试。 2、面试内容包括语言表达和写作能力、综合协调能力、岗位相关业务知识等。参加面试时，需提供以下证件和资料原件供审核：本人身份证、学历（学位）证、专业技术资格证、相关工作证明、获奖证书，并提交复印件各一份和近期大1寸蓝底彩色正面免冠照片3张。如发现上述材料作假，取消面试资格。 3、面试人员食宿由区人才中心统一安排，往返交通费由区人才中心承担（公共汽车按车票实际数额报销，飞机票、火车票统一按火车票硬座标准报销）。 五、工资待遇 经试用合格（试用期三个月），签订聘用劳动合同，按区人才中心聘用人员工资标准执行，并享受区高层次人才政策。 肇庆高新区人才服务中心 2016年3月29日 |
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