标题 | 昭通职业技术学校2016年招聘优秀紧缺专业教师面试工作细则 |
内容 | 昭通职业技术学校2016年公开 招聘优秀紧缺专业教师面试工作细则 为做好2016年的教师招聘面试工作,确保面试工作严谨有序、客观公正。按照昭通市人力资源和社会保障局关于印发《昭通市事业单位公开招聘工作人员实施意见(试行)》和《昭通市事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才实施意见(试行)》的通知规定和市教育局关于《昭通市2016年高中、中专(职高)优秀紧缺专业教师招聘办法》的要求,特制定我校招聘教师面试办法如下: 一、基本原则 (一)坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。 (二)坚持知识与能力并重的原则。 (三)坚持纪检监察和人事部门监督下工作的原则。 (四)坚持回避原则。 二、面试对象 参加报考昭通职业技术学校2016年优秀紧缺专业教师招聘通过初选的考生。(通过初选考生名单以学校电话通知为准)。 三、面试时间和地点 1、面试时间:2016年4月19日。 2、面试地点:昭通职业技术学校。 四、组织领导 1、由学校组织成立面试领导组及评审专家组 2、学校成立纪检监察组对面试过程进行全程监督,如发现违法违纪和弄虚作假的人和事,将给予当事人纪律处分或取消录用资格。纪检监察电话:0870-2220809;0870-2223042。 五、面试方式及相关要求 (一)面试方式 1、面试内容为说课和回答考官提问 2、面试使用的教材及课题范围:选自中等职业学校国家规划的相应学科教材,每学科指定三个课题,由评委随机选取一个课题进行说课。 (二)面试办法 面试工作在招聘领导组的领导下,由专家评委组负责。按招聘学科组织应聘人员到现场随机抽签确定面试顺序,考生面试结束后,由面试专家评委分别打分,去掉一个最高分和一个最低分后,计算其余专家评委的平均分即为考生的面试最后得分,面试得分保留小数点后二位。面试成绩由记分员、核分员核实签字后,交由面试专家评委组组长当场向考生宣布面试成绩。若最后成绩出现雷同,须加试一次。 (三)面试流程 1、面试前15分钟,专家评委进入指定地点,在监督员的监督下,各学科评委组长分别随机选取一个课题进行说课。 2、面试前15分钟,考生进入候考室,候考室工作人员初审考生相关证件,宣布应试人员纪律要求,按照考官抽选的课题,撰写说课稿。时间60分钟,超时1分钟扣1分。 3、撰稿结束后,按照不同学科组织考生进行抽签,考生填写《考生抽签表》确认抽签顺序,按照抽签顺序进行面试。 4、考生按照抽签顺序进入面试室,首先板书说课内容标题、教学目标,然后陈述说课内容,说课时间10分钟,超时1分钟扣1分。考生说课结束后,将说课稿上交评委。 5、说课结束后进行现场提问。考官现场提问,提问题目不少于2个,考生使用普通话进行答辩。现场提问5分钟。 六、面试评分标准 重点考察面试人的仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力;知识水平和运用教育学、心理学等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能力;实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力,使用普通话提问、板书和讲解的技巧。具体如下: 1、五官端正,举止大方10分; 2、语言表达流畅,口齿清楚10分; 3、思维敏捷灵活,能准确表达意思10分; 4、板书工整,字迹清晰10分; 5、教学目标明确,符合课程标准,材料选用合理10分; 6、教学重点突出,难点把握准确10分; 7、教学结构合理,思路清晰,方法适当10分; 8、现场提问答辩30分。 七、有关注意事项 1、进入面试的考生,需携带身份证原件按时到达面试地点交工作人员验证后,方可参加面试。 2、考生应试时只能向面试组报告本人抽签顺序号,不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。 3、《面试测试表》必须经面试评委签字后有效;《面试结果汇总表》必须经面试评委组长、记分员、核分员签字并经监督人员审核签字后有效。 4、面试测试总分为100分,面试成绩最低控制分数为70分,若达不到70分的不予以录取;若最后成绩出现雷同,需加试一次。 5、面试结束后,按面试工作方案要求汇总成绩,并确定拟聘人员名单报昭通市教育局。 八、纪律要求 1、所有参加面试的考生必须服从面试的组织安排,在规定的时间内参加面试。面试报到开始15分钟后不到场者,视为自动放弃面试资格。 2、面试考生一经决定面试顺序,不得更改。不服从安排,在规定时间内不到场者,视为自动放弃面试资格。 3、面试考生在面试前,要在工作人员的引导下,到指定地点准备,不得高声喧哗。 4、面试考生不得携带任何通信工具和违禁物品进入考场,一经发现,取消本次面试资格。 昭通职业技术学校 2016年4月11日 |
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