| 标题 | 2016年贵州省赤水市公安局招聘特巡警队员简章 |
| 内容 | 为加强公安工作，缓解警力不足问题，更好地服务地方经济发展，根据工作需要，拟向社会公开招聘特巡警队员10名。现将有关事项公告如下： 一、聘用岗位、性质及人数 1、聘用岗位：从事赤水市公安局特巡警辅助工作。 2、用人性质：临聘人员，一年一聘。 3、聘用人数： 10名（其中男性8人，女性2人）。 二、聘用条件 （一）基本条件 1、具有履行岗位职责所需要的政治理论素养，遵守国家的法律、法规，能够自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策，具有良好的职业道德； 2、具有胜任本职岗位工作的身体素质、文化水平和专业知识； 3、自愿从事公安辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神和工作责任感，服从组织分配，纪律观念强，能够保守工作秘密； 4、无犯罪前科，未受过治安处罚及以上处罚。 （二）其他条件 1、年龄在18周岁以上（1998年3月31日及以前出生），35周岁以下（1986年3月31日及以后出生）； 2、具有大专及以上文化程度人员，能熟练掌握各类办公软件、具有较强的写作能力和沟通协调能力； 3、赤水市户籍或在赤水市常住人口； 4、全日制计算机专业、中文专业或熟悉各类办公软件、有较深文字写作功底的人员可放宽聘用条件。 三、聘用程序 1、信息发布。采取在互联网、电视台及在各乡镇街道张贴的方式，对外公开发布信息。 2、报名。符合聘用条件的人员持身份证、户口簿、毕业证（原件和复印件），于2016年4月13日9时至4月22日17时前到赤水市公安局4楼政工室报名。 3、资格审查。市公安局负责按照聘用条件对报名者进行资格审查。 4、体能测试、笔试、计算机操作、面试。四项结果分别占总成绩的10%、40%、20%、30%。其中，4月 25日上午体能测试和笔试； 4月25日下午计算机操作和面试。如遇特殊情况，时间另行通知。 5、体检。经体能测试、笔试、计算机操作、面试后，按总成绩由高分到低分排名，男生前8名，女生前2名进入体检，体检不合格者依次递补。体检费用由考生自负。 6、政审。由市公安局负责对报考人员进行政治审查。 7、拟聘人员确定。经笔试、面试、计算机操作、体能测试、体检政审合格者，按总成绩由高分到低分确定拟聘人员并公示。 8、聘用。公示期满无异议，由市公安局与临聘人员签订临时聘用合同（聘期一年），期满后视国家政策及考核情况等确定是否续聘。被聘者必须遵守各项规章制度，一旦违反规章制度或出现其它不适合岗位要求情形的，市公安局有权解除聘用合同。 四、报酬 聘用人员试用期为3个月。试用期内基本工资为1500元/月。试用期满后，根据月考核结果增加绩效工资，按参加工作年限增加工龄工资。养老、医疗、失业和工伤保险费由用工单位和个人按现行标准缴纳。根据岗位配备个人服装及防护装备，聘用人员在工作期间，可按照规定在职工食堂就餐。 五、管理及考核 临聘人员由赤水市公安局具体聘用部门负责日常管理和考核。 六、纪律要求 招聘工作接受社会监督，做到公开、公平、公正。对公招工作人员有徇私舞弊、弄虚作假行为的，按照《中国共产党纪律处分条例》及其他有关规定执行。 七、未尽事宜，由市公安局决定。 招聘工作咨询电话：0851—22821915，联系人：袁佳佳。 招聘工作举报电话：0851—22820833 赤水市公安局 2016年4月13日 |
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