| 标题 | 2016年凉山州西昌市乡镇“四类人员”选拔乡镇副科职领导班子成员人选补充公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据中共凉山州委组织部《关于开展面向“四类人员”选拔乡镇副科职领导班子成员人选下步工作的通知》要求，结合西昌实际，现就西昌市从乡镇事业编制人员、村党组织第一书记、优秀村干部、大学生村官（以下简称“四类人员”）中选拔乡镇副科职领导班子成员人选的有关事项补充公告如下： 一、面谈对象及方式、时间、地点 面谈对象：根据州委组织部要求，按西昌市计划选拔名额数（共20名，其中：面向乡镇事业干部选拔13名、面向村党支部第一书记选拔3名、面向优秀村干部选拔3名、面向大学生村官选拔1名），以1：2比例，按基本知识及能力测试成绩从高到低进行确定。（名单见附件） 面谈方式：采取无领导小组讨论方式，主要测试应试者的认知水平、应变能力、分析判断能力、组织领导能力和语言表达能力，考察应试者与职位的匹配度。笔试成绩不带入面谈环节。 面谈时间：2016年4月18日。 面谈地点：中共凉山州委党校。 二、确定差额考察对象并进行体检 面谈结束后，根据各类人员计划选拔名额，分类按面谈成绩从高到低等额确定入围人选后，再按总计划选拔名额的20%比例，在其余所有人员中，按面谈成绩从高到低确定入围人员，共同组成差额考察对象。差额考察对象需进行体检，合格者进入差额考察环节。根据体检结果，可在未入围考察人员中，按面谈成绩从高到低进行一次递补。 三、开展实绩量化考核 对体检合格的差额考察对象，按照干部考察的有关要求，采取实绩量化考核的方式进行考察。面谈成绩不带入考察环节。 四、常委会研究确定 根据差额考察情况和乡镇领导班子建设需要，市委组织部研究确定使用建议人选，按程序报市委常委会研究，确定为乡镇领导班子换届提名人选。 附件：西昌市面向“四类人员”选拔乡镇副科职领导班子成员进入面谈人员名单详情请参考：http://125.68.56.121/showarticle.asp?id=262
中共西昌市委组织部 2016年4月14日 |
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