| 标题 | 2016年苏州市相城区残疾人康复中心招聘劳动合同制人员简章 |
| 内容 | 因工作需要，相城区残疾人康复中心面向社会公开招聘劳动合同制人员6名。现将有关招聘事项公布如下： 一、招聘条件 （一） 政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神，热爱基层残疾人工作，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录；并具有正常履行岗位职责必备的身体条件（其中残疾人要求是肢体或听力四级）和招聘岗位所规定的具体资格条件。 （二）年龄在35周岁以下（计算截止日期至报名截止之日），相城区户籍（户籍迁入时间截止到简章发布之日）。身体健康（其中残疾人要求是肢体或听力四级），待人热情，亲和力强。能熟练操作电脑及办公设备，普通话标准, 具有较好的语言表达能力和一定的公文写作能力。 （三）全日制大专及以上学历。 （四）招聘岗位、人数及条件详见附件1。 二、报名方式 （一）报名时间：2016年4月21-22日（周四、周五）9：00-16：00，逾期不予补报。 （二）报名方式：全部采取现场报名形式，不接受邮寄报名和网上报名（本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名）。 （三）报名地点：相城区残联办公室（相城区阳澄湖东路8号，区行政中心10号楼西大门一楼）。 （四）报名资料：报名时须提供身份证、户籍证明（户口簿）、毕业证书、人事（劳动）关系证明（如劳动合同、劳动手册、社保缴费记录、档案关系托管证明等）、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）原件及复印件2份，填写完整的《2016年相城区残疾人康复中心公开招聘劳动合同制人员登记表》2份（详见附件2，可在相城人才网http://www. szxcrc.com.cn/下载），交本人近期免冠一寸照片2张。 （五）资格审查：对报考人员所持有效证件进行报考资格审查，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，即取消应聘资格。 三、考试 （一）笔试 1、岗位报名人数与招聘人数之比大于5:1的（男、女人数分别计算），进行笔试。 2、笔试时间、地点另行通知。 3、笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法。科目为公共基础知识（不指定复习教材）。 4、笔试成绩计算：以百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3：1的比例，确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。 5、笔试成绩在相城区残联网站、相城区人才网公布。 （二）面试 1、岗位报名人数与招聘人数之比等于或小于5:1的（男、女人数分别计算），不安排笔试，直接面试。 2、面试时间、地点另行通知。 3、面试方式：采取结构化面试方式进行。 4、面试成绩的计算：以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前；如笔试、面试成绩均相同，则由区残疾人康复中心安排加试。 5、考试总成绩在相城区残联网站、相城区人才网公布。 四、体检和考察 根据考试总成绩从高到低按1：1的比例确定参加体检人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知，体检费用自理。区残联对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。 五、录用 经考试、体检和考察，拟录用的相城区残疾人康复中心劳动合同制人员的名单在相城区残联网站、相城区人才网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议后，办理录用手续。 六、管理和待遇 经录用的相城区残疾人康复中心劳动合同制人员，实行企业用工管理，统一与区残疾人康复中心签订劳动合同，工资福利待遇参照区同类人员标准执行，试用期按有关规定执行。 七、纪律与监督 本次公开招聘《简章》报区残疾人联合会备案。本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督举报电话：85182180（区残联）。 八、本简章由相城区残疾人康复中心负责解释。 咨询电话:85182189 苏州市相城区残疾人康复中心 2016年4月15日 |
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