| 标题 | 2016年湖南中医药大学第二附属医院招聘方案 |
| 内容 | 根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号），结合医院工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将具体方案公告如下： 一、组织领导 招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导和湖南中医药大学的领导下，医院成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设院人事科，具体协调组织招聘工作事宜。院纪检部门全程监督。 二、招聘原则 招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。 三、招聘条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律； （二）具有良好的品行和职业道德； （三）具有岗位所需的专业或技能条件； （四）适应岗位要求的身体条件及其他条件。 四、招聘岗位、计划及要求（见附件）。 五、招聘程序 （一）发布信息 招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、湖南中医药大学第二附属医院网站面向社会公开发布。 （二）报名时间、地点、方式及要求 1、报名时间：2016年4月28日—2016年6月30日17时止。 2、报名地点：湖南中医药大学第二附属医院人事科（长沙市开福区蔡锷北路湖南中医药大学第二附属医院对面汇客酒店402房）。 3、报名方式：现场报名。 请应聘者到湖南中医药大学第二附属医院网站自行下载并如实填写《湖南中医药大学第二附属医院公开招聘人员报名表》(网址http://www.hunanzy.com/)，同时携带本人有效身份证、学历、学位证、执业证、资格证或与应聘岗位相关证明材料的原件及其复印件直接到我院人事科报名。 报名提交的材料必须真实有效，如提交材料与实际不符或有弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。每位应聘者只能报名应聘一个岗位，多报无效。 （三）资格审查：根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员名单在湖南中医药大学第二附属医院网站公示。 （四）考试方法 1.开考比例：不设置开考比例。 2.考试方式：采取面试、试教和技能考核的方式进行（按百分制折算综合成绩，其中面试占综合成绩的20%、试教占综合成绩的40%、技能考核占综合成绩的40%）。 面试、试教、技能考核：通过资格审查人员全部参加面试、试教、技能考核。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的语言表达、形象气质、综合分析能力等；试教采取授课的方试，主要测评应聘人员的专业知识和教学能力等；技能考核主要测评应聘人员的动手能力。 成绩在湖南中医药大学第二附属医院网站予以公示。 （五） 体检与考察 根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的，以技能考核成绩为准），按1：1的比例等额确定体检与考察人员。体检参照公务员录用体检标准执行，体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况。 六、公示 根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。 七、聘用及待遇 公示无异议后，办理聘用手续，被聘用人员享受国家规定的相应待遇。 咨询电话：0731-84917714（医院人事科） 监督电话：0731-84917718（医院纪检监察科） 湖南中医药大学第二附属医院 2016 年4月 18 日 |
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