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人事组织部 |
人才建设办公室 |
人才建设岗B |
管理 |
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院内外 |
1.协助拟定学院各类人才发展规划，完善学院引进人才的配套政策。2.负责国内特殊人才、高层次人才及海（境）外高层次人才引进计划拟定、组织招聘面试、合同签订、报到、聘后管理和服务工作。3.负责国（境）外各类人才的日常联络、相关手续及证件办理及服务工作。4.负责高层次、外籍人才信息搜集、分析、对外宣传和联络工作。5.负责学院领军人物、学科带头人、青年骨干教师的聘任、报到、合同签订、聘后管理及日常联络与服务工作（即各类高层次人才引进经费、津贴、补贴等的审核、发放）。6.负责教职员深造及留职外出进修学习的管理工作。7.协助做好组织年度考核、聘期考核的组织、实施、评定及奖惩。8.及时完成领导交办的其他工作。 |
全日制本科学历及以上，有良好的英语听说读写能力,国内外重点院校的硕士毕业生、具有高校工作经验或1-2年相关行政管理工作经历者优先考虑 |
英语专业优先考虑 |