| 标题 | 2016年恩施州宣恩县网络信访投诉受理中心遴选工作人员公告(第一号) |
| 内容 | 因工作需要，经研究，拟面向全县公开遴选县网络信访投诉受理中心工作人员2名。现公告如下： 一、遴选职位 县网络信访投诉受理中心工作人员2名。 二、报考范围和条件 （一）报考范围 全县全额拨款事业单位在职在编人员（教师除外）。 （二）报考人员应当具备以下资格条件 1.具有良好的政治素质、业务素质和综合写作、口头表达能力； 2.具有3年以上全额拨款事业工作经历（2013年4月30日以前参加工作）； 3.年龄不超过40周岁（1976年4月30日以后出生）； 4.具有大学专科以上学历； 5.会熟练操作电脑办公自动化软件（Word、Excel、WPS），能接收、上传邮件，具备网络维护等基本技能； 6.近两年年度考核均为合格及以上等次； 7.具有正常履行职责的身体条件（身体条件符合相关规定的体检标准）。 （三）具有下列情形之一的，不得报考 1.受党纪政纪处分期间或未满影响期的； 2.正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的； 3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的； 4.试用期内尚未转正的人员； 5.录用后构成回避关系的人员； 6.法律、法规规定的其他情形。 三、报名和资格审查 1.报名时间： 2016年4月25日至5月3日。 2.报名地点： 县信访局三楼。 3.报考者须填写《宣恩县网络信访投诉受理中心公开遴选工作人员报名表》（见附件），提供身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证原件和复印件，所在单位党委（党组）同意报考证明原件，1寸免冠登记彩照3张。报考者提交的申请材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消遴选资格。 4.资格审查。 根据遴选条件进行审查，确定参加能力测试人员名单。遴选名额与报名资格审查合格人数的比例不低于1:3，如报名资格审查合格人数未达到比例要求，则相应调减遴选名额或取消遴选。 四、能力测试 遴选采取能力测试的方式进行。将对考生进行电脑实际操作和命题写作能力进行测试。能力测试总成绩为100分，其中电脑操作占50%，命题写作占50%。能力测试的时间和地点，以遴选单位通知为准。 五、考察和体检 （一）考察 考察对象根据能力测试总成绩由高到低的顺序，按考察人数与遴选职位数1∶1的比例确定考察人员名单，由遴选单位组织考察。考察组由2名以上人员组成，考察要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，要查阅干部档案，核实相关情况，如实写出考察报告。 （二）体检 体检由遴选单位组织实施，统一安排到指定医院进行，体检标准按相关规定执行。若因考察、体检出现缺额的，由县委组织部研究后确定是否进行递补。 六、公示和办理相关手续 根据能力测试总成绩、考察和体检结果，县信访局召开班子会议，按照1:1的比例决定进入试用期人选，报县委组织部审批，并将试用期人员名单在中国宣恩网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响遴选的，相关人员进入遴选试用期；对反映问题一时难以查清的，暂缓试用，待查清后，再决定是否试用；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。试用期时间为3个月，试用期内遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，遴选单位对相关试用人员进行考核,并确定正式录用人员，办理正式调动和任职手续。 中共宣恩县委组织部 宣恩县人社局 2016年4月25日 |
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