| 标题 | 荆州市2016年引进高层次人才公告(二) |
| 内容 | 荆州市2016年引进高层次人才网上报名及资格审查工作已全面完成，测试（包括笔试、面试）工作将于4月28日正式启动。经市委人才工作领导小组办公室研究，本次引才工作按照测试成绩逐轮淘汰的方式进行。现对测试工作及综合成绩计算方法具体公告如下： 1、关于测试工作。根据《荆州市2016年引进高层次人才公告》，博士研究生不参加笔试，直接进入面试。硕士研究生按照招聘岗位数1:5的比例（特殊岗位不低于1:3比例），按笔试成绩从高到低确定面试分数线及进入面试人员名单。博士、硕士研究生面试一同进行，并根据综合成绩从高到低按1:3的比例确定考察人选。 2、关于综合成绩计算方法。采取面试得分与人岗相适分析加权的方式（百分制），面试成绩占80%，人岗相适分析（包括学历、专业、经历、奖惩、政治面貌、岗位需求等方面）占20%。计算公式为，综合成绩=面试成绩×80%+人岗相适分析×20%。 特此公告。 中共荆州市委人才工作领导小组办公室 2016年4月26日 |
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