| 标题 | 2016年延边州报送州直机关和事业单位遴选(选聘)工作人员计划通知 |
| 内容 | 州直各部门（单位）： 为满足州直机关和事业单位用人需要，努力建设一支结构更优、素质更好的干部队伍，引领和带动全州脱贫攻坚、服务业发展攻坚、开发开放攻坚和推进项目建设的深入实施，根据《州直机关和事业单位公开遴选（选聘）工作人员暂行办法（试行）》（州组联发〔2016〕4号），经研究，决定开展2016年州直机关和事业单位公开遴选（选聘）工作人员工作，现就报送遴选（选聘）计划有关事宜通知如下： 一、遴选（选聘）主体、职位和范围 （一）遴选（选聘）主体：有遴选（选聘）意向且有空编空岗的州直机关和事业单位（含参照公务员法管理单位）。 （二）遴选（选聘）职位：州直机关和事业单位内设机构科级及以下职务层次工作岗位。 （三）遴选（选聘）范围：州内县市及以下机关和事业单位在编在岗的工作人员，不包括中央及省所属机关设在州内的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）的工作人员。其中，机关遴选范围为在编在岗公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）；事业单位选聘范围为机关和事业单位在编在岗工作人员（含参照公务员法管理单位工作人员）。 二、报送程序 州直部门（单位）须填写《2016年州直机关事业单位公开遴选（选聘）工作人员计划表》，此表可在延边党建网（www.ybdj.gov.cn）和延边州人力资源和社会保障局网站（www.jlyb.lss.gov.cn）下载。表格须经本单位盖章、法定代表人签字，经州编制委员会办公室确认编制后，于2016年5月5日前，按照干部管理权限，分别报送至州委组织部和州人力资源和社会保障局。 部门下属事业单位（参照公务员法管理单位）须经主管部门审核后，由主管部门统一上报；无主管部门的按照上述要求进行上报。 三、有关要求 （一）各部门（单位）要严格按照职位、岗位职能及职责设置资格条件，遵循“科学、合理、适当”的原则，除特殊专业性较强的岗位外其他岗位应适当放宽专业、工作经历等资格条件。其中，需设置专业条件的，要严格按照《吉林省考试录用公务员专业分类指导目录（试行）》执行。 （二）各部门（单位）要严格按照时限报送表格，表格一经上报确定，不得修改。 联系方式：州委组织部干部一处 2516395 州人社局：公务员管理处 2879031 事业单位人事管理处 2879039 中共延边州委组织部 延边州编制委员会办公室 延边州人力资源和社会保障局 2016年4月28日 |
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