| 标题 | 2016年淮北市相山区招聘相山区人民法院司法辅警公告 | |||||||||||
| 内容 | 根据工作需要，决定面向全市公开招聘10名相山区人民法院司法辅警，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。 二、公开招聘岗位及条件 （一）招聘岗位 淮北市相山区人民法院司法辅警10名。 （二）范围及资格条件 1、坚持四项基本原则，热爱法院工作，有较强的组织性纪律性； 2、品行良好，遵纪守法，本人无违法违纪记录； 3、大专及以上学历； 4、淮北市户籍，男性，年龄在18周岁至30周岁（1986年5月10日至1998年5月10日期间出生）身体健康且身高在1.75米以上。 5、法学类专业毕业及部队退伍军人条件可适当放宽。 三、工作程序 本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、体能测试、面试、体检、组织考核、讨论决定、聘用等程序进行。具体程序如下： 1、发布公告。在市、区级网站发布公告。 2、报名和资格审查。招聘岗位与报考人数比例不低于1：2。少于规定报考人数由区法院党组研究决定。 报名时须填写《相山区2016年公开招聘相山区人民法院司法辅警报名表》1份，并提供以下资料： （1）学历、户口簿、身份证原件及其复印件； （2）本人近期同底小2寸免冠彩色照片5张； 资格审查贯穿公开招聘全过程。如考生报考时提供虚假资料等，一经查实，即取消参加招聘资格。 3、体能测试。报考人员需参加体能测试且平均分数达60分以上（含60分），按高分到低分1：1.5确定面试入围人员，若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入面试。面试入围人员名单将通过相山区法院网站（www.hbxsfy.gov.cn）公布（如体能测试确定面试入围人员未达到规定人数，由区法院党组研究决定）。 体能测试项目及合格标准
4、面试。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，采取答辩方式进行，主要测试综合能力素质和个性特征等方面对岗位的适应程度。 体能测试平均成绩与面试成绩各按5:5加权计算总成绩，从高分到低分按1:1确定为体检、考核对象。若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入考核。体检、考核对象名单将通过相山区法院网站（www.hbxsfy.gov.cn）公布。 5、体检。体检参照现行有关规定实施（体检费自理）。因故未参加体检或体检不合格的，按规定依次等额递补。体检通知书领取时间、地点另行通知。对体检结果有异议的，在收到体检通知单3天内，提出书面申请进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。复检的医院等级不得低于初检的医院。 6、组织考核。考核采取个别谈话、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等方法进行，提出建议人选。 7、讨论决定。区法院党组研究确定拟聘人员名单，高学历、法学类专业毕业、退伍军人同等情况下优先聘用。 8、聘用。对拟聘用人选在相山区法院网站（www.hbxsfy.gov.cn）进行公示，公示时间为3天，然后按照有关规定办理聘用手续。聘用人员不占用人单位编制，参照事业单位管理制度进行管理。聘用合同两年一签，初次聘用含试用期，聘用人员待遇1350元/月（含个人缴纳社会保险部分），并按相山区同类待遇人员办理社会保险。今后将根据区财政实际情况和我市最低工资标准的调整而调整。 四、时间安排 1、报名时间：2016年5月16日至27日 上午8:00-11:30，下午2:30-5:30 2、报名地点：淮北市相山区人民法院政治处。 3、体能测试、面试：具体时间、地点另行通知。 4、咨询电话：0561-2326223。 五、工作监督 本次公开招聘工作，由区法院纪检监察室实行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。 监督电话：0561-2326228（相山区法院纪检监察室）。 相山区人民法院 相山区人力资源和社会保障局 2016年5月12日 |
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