| 标题 | 2016年宿迁市人社局选调市考试鉴定中心工作人员简章 |
| 内容 | 为进一步加强局系统干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，为资质资格去行政化改革选拔急需专业人才，根据有关文件精神，经研究，决定面向全市（含宿迁市所辖县、区，下同）中等职业学校（含技工（师）学校（院）和职业院校）公开选调工作人员，现将有关事项公告公布如下： 一、选调职位 市考试鉴定中心鉴定科科长（副科职）1名。 二、选调条件 1、身份、经历：全市中等职业学校（含技工（师）学校（院）和职业院校）正式事业在编人员，有担任系、部负责人3年以上工作经历； 2、职级、职称：现任副科级以上干部，具有中级以上专业技术职称； 3、年龄：男性年龄在45周岁以下（1971年5月13日以后出生），女性年龄在40周岁以下（1976年5月13日以后出生）； 4、学历：具有本科以上文化程度； 5、其他：具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的，受处分未满影响期限的，法律法规规定的其他情形或涉及任职回避要求的，不得报名参加公开选调。 三、程序方法和时间安排 （一）报名与资格审查 1、报名和资格审查时间：5月16日—5月20日。 2、报名地点：宿迁市人社局（市区洪泽湖路156号便民方舟1号楼）505房间。 3、携带材料：报考人员须提供身份证、学历和职称证书等证明符合报考条件的材料原件和复印件，单位同意报考证明原件，系、部负责人3年以上工作经历证明、具有事业单位身份及副科级以上职务的证明材料。 （二）考试 考试采取面试方式进行，主要测试应试者的能力素质、专业知识等方面对选拔职位的匹配适应程度。面试结束后，按选拔计划1:2的比例，按面试成绩从高分到低分确定考察人选。具体考试时间和地点另行通知。 （三）考察与体检 宿迁市人力资源和社会保障局根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉等进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。根据考察情况集体研究，按选拔计划1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若出现体检不合格的情况，从考察人选中递补。 （四）公示与调动 体检合格后，将拟选拔人员向社会公示，公示期7天。公示期满后，出现不符合选拔条件或其他特殊情况的，可从考察人选中递补。公示期满无异议后，按规定程序办理调动手续。 四、其他事项 本简章由宿迁市人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话：0527—84359097 监督电话：0527—84359865 宿迁市人力资源和社会保障局 2016年5月13日 |
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