| 标题 | 2016年黔东南州黄平县市政管理局招聘公益性岗位协助管理人员工作实施方案 |
| 内容 | 2016年黔东南州黄平县市政管理局招聘市政协助管理人员及市政公益性岗位协助管理人员工作实施方案 根据黄府专议[2015]23号《黄平市场监管工作专题纪要》、黄府专议[2015]26号《关于落实市场管理相关事宜专题会议纪要》、黄府专议[2015]35号《关于市政管理急需解决的问题等相关事宜专题会议纪要》精神要求。结合黄平县城发展进程，市政管理局机构编制远远不适应城市管理需要，市政管理人手不足问题，工作管理难点大，群众意见大，满意度不高。为解决这个实际困难问题，为落实好纪要精神，特制定招聘方案如下： 一、招聘原则 坚持“公平、公正、公开、择优”原则。 二、招聘岗位 （一）城管协助管理人员1名（男性）； （二）城管公益性岗位人员4名（符合公益性岗位人员）。 三、工资待遇。 （一）城管协助管理人员工资待遇2000元（包括五险在内）； （二）城管公益性岗位人员除政策解决公益性工资外（包括五险在内），财政匹配月工资1000元； 四、应聘条件 （一）拥护党的领导，热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法，有良好的品行，公道正派，能吃苦奉献，具备较强的组织协调能力，善做群众工作。 （二）热爱市政管理工作，爱岗敬业，服从命令，听从安排，服从市政管理局工作岗位调配。 （三）在黄平县城区居住的常住人口，年龄20周岁以上，35周岁以下均可报名。 （四）身体健康，体貌端正，无口吃、无纹身，男性身高要求160厘米以上，女性要求155厘米以上。 （五）下列人员不得报考： 1、受过司法机关刑事处罚的； 2、受过党纪、政纪处分的； 3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的； 4、曾参加过“法轮功”等邪教和其他非法组织，或者带有黑社会性质组织的。 五、工作程序 招聘工作按照发布信息、报名、资格审查、面试、考察、讨论决定、公示、合同签订的程序进行。 （一）发布信息 由黄平县市政管理局将招聘公告通过黄平县人民政府网、且兰黄平网和电子政务公开发布。 （二）报名 1.报名和资格审查时间：2016年5月15日至22日（上 午8：30-12:00，下午14:00-17:30）。 2.报名地点：城管协助管理人员：（黄平县市政管理局办公室）；城管公益性岗位人员：（黄平县就业局） 3.报名须提交以下材料： （1）本人有效《居民身份证》、毕业证书、退伍证1份复印件、乡镇派出所无犯罪历史证明； （2）本人近期2寸免冠同底版（蓝底）正面彩色照片3张； （三）资格审查 城管协助管理人员由市政局招聘工作领导小组负责对报名人员的资格条件、有关材料进行资格审查公示。城管公益性岗位人员由就业局负责对报名人员的资格条件、有关材料进行资格审查公示，市政局负责统一时间进入招聘面试。 （四）面试 1、面试由市政管理局公开招聘工作领导小组组织实施。 2、面试工作在第三纪工委的指导监督下进行。面试按应聘人员成绩从高到聘满为止。 （五）考察 通过面试确定考察对象，市政应聘工作领导小组组织对面试合格人员进行综合考察。 （六）决定 工作领导小组根据工作人员综合成绩、考察情况进行酝酿讨论，经考察合格予以录用。 （七）公示 对拟聘人员向社会公开5天的公示。 （八）合同签订 经公示期满对应聘人员无异议的。将正式录用，签订聘用合同。 六、纪律要求 招聘工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将有关规定严格追究责任。 未尽事宜由市政管理局公开聘用工作人员领导小组研究确定。 咨询电话：2438502 15985509630 黄平县市政管理局 2016年5月15日 |
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