| 标题 | 2016年井冈山管理局事业单位招聘接待员和讲解员公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 为了适应井冈山旅游发展的需要，建设一支高素质的接待讲解队伍，根据事业单位公开招聘工作人员的有关规定，井冈山管理局决定面向社会公开招聘接待员和讲解员6名。现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 公开招聘坚持德才兼备的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则。 二、基本条件 1、热爱祖国,热爱社会主义，拥护中国共产党的领导； 2、政治素质好,遵纪守法,具有良好的品行和道德； 3、普通话标准，语言表达能力较强； 4、身体健康，五官端正； 5、符合岗位要求的其它条件； 6、符合招聘岗位条件的全日制应历届毕业生均可报考；年龄要求为25周岁以下（1990年6月1日后出生）。 具有以下情形之一者不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的； 2、曾被开除公职的； 3、涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 4、尚在试用期内，未转正的机关事业单位工作人员； 5、法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 三、招聘岗位和条件
四、招聘程序 （一）报名 1、报名时间：2016年5月30日- 6月3日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。 2、报名地点： 井冈山管理局政治处（井冈山茨坪·井冈山游客服务中心五楼）。 联系人：李 芳13576869968、林常青13755429593、于小玲15179675618。 3、其他有关要求： （1）考生须携带本人身份证、毕业证（应届毕业生需提供《就业推荐表》）、取得的资格证书、获奖证书等相关材料的原件及复印件和近期1寸同底免冠彩色照片2张到规定地点报名。 （2）报名时须先测量身高，再填写《井冈山管理局2016年公开招聘接待、讲解员报名表》，每位考生限报一个职位。 （3）报名人数与岗位拟招聘人数不足3∶1的，则取消或核减相应职位的招聘计划。 （二）资格审查 招聘工作领导小组办公室根据报考条件对报考人员进行资格初查，资格初审合格者发给准考证。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程。对提供虚假材料的考生，一经查实，取消其考试成绩和录用资格。 （三）考试 1、考试分面试和专业测试两个步骤进行；先进行结构化面试，后进行专业测试。 2、面试 面试时间和地点另行通知。 3、专业测试（含笔试和才艺展示） 专业测试时间和地点另行通知。 4、成绩计算方法： （1）进入专业测试人员的确定，根据面试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:3的比例确定，末位同分者一并入闱。面试成绩低于70分者不进入专业测试。 （2）考生总成绩由面试和专业测试两项成绩合成，总分为100分，其中：面试成绩占总成绩的40%，专业测试成绩占总成绩60%。合成总成绩低于70分者不予录用。 （四）体检 招聘工作领导小组办公室根据考生合成总成绩，从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象（总成绩相同时, 则以专业测试成绩分数高者为体检对象；如专业测试成绩分数又相同时，通过加试来确定体检对象）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，统一到指定的医院进行体检。体检前因考生自愿放弃等原因出现的空缺，按合成总成绩从高分到低分依次递补一次（递补人员总成绩相同时, 则以专业测试成绩分数高者入闱体检对象；如专业测试成绩分数又相同时，不予递补），体检后不再递补。体检费用由考生自行负责。 （五）考察和公示 体检合格者进入考察和资格复审，由招聘工作领导小组办公室组织实施。根据考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在井冈山旅游网等网站公示7个工作日。 （六）办理聘用手续 公示后无异议的拟聘用人员，经井冈山管理局批准后试用一年（试用期包括在聘用期内），试用期待遇按国家相关文件规定执行。试用期满考核合格的，由用人单位与受聘人员签订不少于5年服务期的正式聘用合同。 五、信息发布及政策咨询 井冈山管理局公开招聘接待员和讲解员的有关信息及事项，请关注吉安市人力资源和社会保障局网站（http://www.jianhrss.gov.cn）和井冈山旅游网（http://www.jgstour.com） 政策咨询、监督举报电话：0796—8286112 井冈山管理局政治处，0796—6565658 吉安市人力资源和社会保障局 2016年5月16日 |
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