| 标题 | 玉溪农业职业技术学院2016年提前招聘教师考核方案 |
| 内容 | 为顺利完成我院2016年提前招聘引进教师工作，真正体现公开、平等、竞争、择优的原则，根据《玉溪农业职业技术学院2016年提前招聘事业编制教师公告》要求，经网上报名及资格初审，确定了参加教师岗位考核人员名单,现结合实际特制定如下考核方案。 一、考核目的 了解和掌握应聘人员从事高等职业教学工作所必备的基本素质和能力，为招聘教师提供依据。 二、考核原则 1、公开、公正，公平，竞争择优的原则。 2、任人唯贤，德才兼备的原则。 3、上级部门监督，严格测评考核，综合评定择优录用原则。 4、坚持规范性与可操作性相结合的原则。 三、考核程序、内容、时间和地点 （一）考核程序 1、资格复审。应聘者需携带《玉溪农业职业技术学院2016年教师招聘报名登记表》、成绩单（加盖学籍管理部门公章）、毕业生推荐材料以及职业资格证、身份证、荣誉证书等原件及复印件进行资格复审，复审合格者方可参加能力水平综合测试和面试，若发现弄虚作假者即取消测试和面试资格。 2、能力水平综合测试和面试 按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，本次招聘采取“能力水平综合测试和面试相结合”的办法进行。其中：能力水平综合测试主要考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。面试主要考察应聘者的知识、能力、经验等综合能力情况。 3、每个环节考核结束后向所有该岗位应聘者当场公布分数，并于所有环节考核结束后向应聘者公布该岗位应聘者的综合成绩。 （二）考核内容 1、能力水平综合测试。应聘者针对所应聘岗位专业讲授一堂20分钟的理论教学课，授课内容为应聘岗位专业相关的符合高职院校学生特点的课程，内容自选（可采用多媒体教学）。试讲顺序在考核前当场抽签决定。 2、面试。所有岗位应聘者都要进行面试，面试采取封闭式出题，面试时评委采取提问方式与应聘者面对面交流，时间为10分钟。面试顺序在考核前当场抽签决定。 （三）考核时间： 资格复审时间：2016年5月21日上午8：30——9：00 能力水平综合测试时间：2016年5月21日上午9：00——12：30 面试时间：2016年5月21日下午14：00——17：30 （四）考核地点：玉溪农业职业技术学院（云南省玉溪市红塔区研和街道办事处向家庄41号） 1、能力水平综合测试：学院1教学楼教室。 2、面试：学院办公楼三楼会议室 四、成绩计算及录用办法 能力水平综合测试（100分制）占50%，面试（100分制）占50%，综合成绩分数由能力水平综合测试分数（占50%）、面试（占50%）两部分组成，综合成绩满分为100分。根据应聘者能力水平综合测试和面试综合成绩从高到低依次择优确定拟录用人员报上级人事主管部门审定，综合成绩低于70分者，不予录用。 玉溪农业职业技术学院 2016年5月17日 |
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