| 标题 | 2016年焦作市示范区合同制工作人员招聘简章 |
| 内容 | 根据工作需要，焦作市示范区城市管理局公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公布如下： 一、招聘原则、范围、数量 1、招聘原则：公开、平等、竞争、择优。 2、招聘范围：焦作市户籍。 3、招聘数量：本次共计划招聘合同制工作人员16名，其中货车司机9名，铲车司机1名，机电维修工作人员6名。 二、招聘对象条件 （一）具有下列资格条件的人员可以报考： 1、品行端正，遵纪守法，身体健康; 2、热爱城市管理公益事业，责任心强，吃苦耐劳，乐于奉献; 3、司机：男性，年龄45周岁以下(1971年5月1日以后出生)；聘用人员要求具有机动车驾驶证B证以上资格，其中铲车司机还应具有建设行业职业技能岗位证书（挖掘机驾驶员）资格上岗证。 机电维修工作人员：男性，年龄55周岁以下(1961年5月1日以后出生)；聘用人员要求具有电工资格证书初级以上资格，有3年以上工作经验。 （二）有下列情形之一的人员不得应聘： 1、违反计划生育政策的； 2、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的； 3、受党纪政纪处分、处分期未满的； 4、因犯错误正在接受审查的或未作出结论的； 5、其它不符合报考资格条件的。 三、招聘办法 招聘采取笔试、面试、体检、考核等办法择优聘用。 （一）报名与资格审查 1、报名时间：2016年5月24日至5月25日 上午8:30-11:30，下午15:00-17:00。 2、报名地点：焦作市示范区城市管理局（迎宾路南段路东第二慈善医院路口）。咨询电话：（0391）3560118。 3、报名方法：报名时携带:（1）本人身份证、户口本、毕业证或退伍证原件及复印件1份;（2）近期免冠一寸彩照5张。填写《焦作市示范区招聘合同制工作人员报名登记表》。 4、应聘者于2016年5月26日上午8:30-11:30，下午15:30-18:00，持本人身份证到原报名点领取笔试准考证或面试通知书。 （二）考试 考试分为笔试和面试。 1、笔试 笔试时间、地点以准考证为准。笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试内容为公共基础知识。笔试满分为100分。复员退伍军人，笔试成绩加5分。 2、面试 根据笔试成绩，按拟聘岗位1：2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员；进入面试人员名单将在焦作市示范区网上公布。应聘者在规定时间凭有效身份证、准考证到报名地点领取面试通知书。 面试采取技能测试方式进行。面试满分为100分。 报名人数少于招聘岗位计划人数(其中司机岗位10人，机电维修岗位6人)2倍时，直接进入面试。直接进入面试的，不再计笔试成绩，复员退伍军人面试成绩加5分。 3、总成绩 总成绩＝笔试成绩+面试成绩；若不进行笔试，总成绩＝面试成绩。 （三）体检、考核 根据总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检、考核人员。体检或考核若有不合格者，分岗位按总成绩依次递补。 （四）公示、聘用和待遇 根据总成绩和体检、考核结果，择优确定聘用人员，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，确定聘用人员名单。 本次面向社会公开招聘的合同制工作人员，实行人事代理，不纳入事业单位编制管理，按照有关规定与用人单位签订劳动合同，合同期限为3年（含试用期3个月）。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除劳动合同。合同期满，考核合格的，经本人申请，单位同意，可续签合同。工资标准按照国家和示范区管委会有关规定核定，办理各项社会保险，所需经费列入区财政预算。 （五）其他 资格审查贯穿招聘全过程。凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格；对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。 四、信息发布 焦作市示范区网站（http://www.jzgxq.com）作为此次招聘指定工作网站，有关考试信息及相关事项，均通过网站进行发布。 焦作市示范区公开招聘工作领导小组 2016年5月20日 |
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