| 标题 | 2016年衢州市常山县市场监管局服务窗口招聘派遣制员工公告 |
| 内容 | 因工作需要，经县编委办同意，常山县市场监督管理局面向社会公开招聘派遣制编外窗口工作人员，现公告如下： 一、招聘计划 招聘派驻县行政服务中心和开发区分中心窗口辅助岗位2名。 二、招考范围 面向本县招聘，要求具有常山户藉（2016年5月1日为准）。 三、招聘条件 1.遵守国家宪法、法律、法规。 2.遵守纪律，品行端正，愿意到窗口长期工作。 3.性别和学历要求：性别不限，大专及以上学历。 4.年龄要求：1976年5月1日后——1986年5月1日前出生。 5.身体健康。 四、招聘程序和办法 贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、体检、政审等程序进行。 （一）发布信息 2016年5月17日通过常山人才网对外发布招聘信息。 （二）报名及资格审核 1.报名时间：2016年5月22日，一天。 2.报名地点：常山县和盛人力资源有限公司（县城白马路 159号，县人力资源和社会保障局大楼旁）。 3.报名所需材料：身份证、学历证书、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）原件及复印件，个人简历，一寸免冠近照2张。 4.资格审核：根据报名者提供的资料进行资格审核，经资格审查合格者，发给准考证。 报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消录用资格。 （三）笔试 1.笔试时间：另定。 2.笔试内容：《综合基础知识》，满分为100分。 （四）面试 1.面试时间：另定。 2.笔试后按招考名额计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象。面试主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分。 （五）体检 面试结束后，按报考人员笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例折合计算总成绩，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，再从高分到低分按1：2比例确定体检对象。 （六）考察录用 体检后，体检合格人员按招考岗位计划数从高分到低分按1：1比例确定考察对象，考察工作由常山县市场监督管理局组织实施。如被考察对象不合格，可按总成绩从高分到低分并体检合格的依次递补。考察结束后，确定拟录用对象并予公示。 （七）用工方式 被录用人员与常山县和盛人力资源有限公司签订劳动合同，以劳务派遣形式派遣到常山县市场监督管理局工作。 （八）薪酬待遇 初次签订劳动合同的试用期为2个月，月薪不低于1530元，按规定缴纳“五险一金”。 常山县市场监督管理局 常山县和盛人力资源有限公司 二0一六年五月十七日 |
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