| 标题 | 2016年湖南省农业委员会所属事业单位招聘方案 |
| 内容 | 根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我委所属事业单位工作需要，我委所属事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下： 一、组织领导 招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导下，湖南省农业委员会成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设委人事处，具体负责协调组织招聘工作事宜，驻委监察室全程监督。 二、招聘原则 （一）坚持公开、公平、竞争、择优的原则； （二）坚持学历层次和实际能力相结合、注重能力和水平的原则。 三、招聘条件 （一）政治素质好，专业知识扎实，热爱农业事业，有开拓创新精神，愿长期在基层农业战线工作； （二）符合招聘岗位所需要的身体条件； （三）能服从聘用单位的人事制度改革及工作安排； （四）具有招聘岗位所规定的学历、年龄、专业和其他要求（见附件1）。 四、招聘岗位、计划及要求（见附件1） 五、招聘程序 （一）发布信息 招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hunan.gov.cn）和湖南农业信息网（http://www.hnagri.gov.cn）向社会公开发布。 （二）报名时间、地点、方式及要求 1、报名时间：2016年6月2日至2016年6月8日 2、报名地点：各招聘单位（见附件2） 3、报名方式：采取现场报名或电子邮件报名。 现场报名：请应聘者在湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心栏自行下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名登记表》并如实填写；同时请携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证及有关材料原件和复印件，1张1寸免冠照，直接到各用人单位报名（见附件2）。每名应聘人员只能报考一个单位的一个职位，多报取消报名资格。 电子邮件报名：请应聘者先与用人单位电话联系后，将上述材料发电子版到用人单位，再和用人单位联系确认是否收到电子邮件。通过电子邮件报名但未和报考单位联系确认的考生责任自负。提交的材料必须真实有效，如发现材料与实际不符或弄虚作假者，取消资格。 （三）资格审查 根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查。通过资格审查的应聘人员名单在湖南农业信息网公示，并以电话方式通知参加湖南省农业委员会统一组织的考试。 （四）考试方法 1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经主管部门和省人力资源社会保障厅同意后，可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。 2、考试方式： （1）应聘湖南省工业贸易学校汽车维修专业教师岗位、英语教师岗位、美术教师岗位:采取笔试、试讲、实操相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩40％，试讲占综合成绩40%，操作占综合成绩20％) 笔试:通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为应聘岗位专业知识。 试讲、实操：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3比例确定试讲、实操人员。试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员的专业知识、课堂掌控能力等；操作主要测评应聘人员的动手能力。 （2）应聘湖南省工业贸易学校模具数控实训教师、计算机实训教师岗位:采取笔试、试讲、操作相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩20％、试讲占综合成绩30％、操作占综合成绩50%，)。 笔试:通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为应聘岗位专业知识。 试讲、实操：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3比例确定试讲、实操人员。试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员的专业知识、课堂掌控能力等；操作主要测评应聘人员的动手能力。 （3）应聘湖南张家界大鲵国家级自然保护区管理处科研岗位：采取笔试、面试方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50％）。 笔试:通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为应聘岗位专业知识。 面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3比例确定面试人员，面试采取结构化方式。 考试成绩在湖南农业信息网公示。 （五）体检与考察 根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的，应聘专业教师岗位、英语教师岗位、美术教师岗位以试讲成绩为准，应聘实训教师岗位以实操成绩为准，应聘科研岗位以笔试成绩为准），按岗位招聘数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照录用国家公务员标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反计划生育政策等。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。 六、公示 根据考试、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。 七、聘用及待遇 经公示无异议的，办理聘用手续（拟聘用人员原有工作单位的，须与原单位解除人事关系并取得证明后，凭其解除人事关系证明向原单位函调本人档案）。被聘用人员与聘用单位签订聘用合同。按照相关政策规定实行试用期，试用期满，经考核不合格者，取消聘用。 咨询电话：0731－82228893（委人事处） 举报电话：0731－82222146（委监察室） 湖南省农业委员会 2016年5月23日 |
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