| 标题 | 2016年潍坊市寿光市社会福利中心招聘合同制工作人员简章 |
| 内容 | 寿光市社会福利中心成立于2009年10月，承担着全市农村五保等弱势群体的集中供养工作。2015年，根据市养老服务业改革的要求，依托寿光市社会福利中心成立了寿光市久久康乐老年服务有限公司，目前托管寿光市老年服务中心和寿光市榆园老年公寓。根据工作需要，现面向社会公开招聘部分养老护理管理岗位、养老护理员岗位、膳食岗位工作人员，现将有关事宜公告如下： 一、招聘岗位及人数 招聘养老护理管理岗位工作人员5名、养老护理员岗位工作人员15名、膳食岗位工作人员5名。 二、招聘范围和条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。 （二）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。 （三）养老护理管理岗位，要求大专以上学历，男女不限，年龄要求40周岁以下，具有护理、社会工作等相关专业知识的，可适当放宽学历、年龄条件；养老护理员岗位、膳食岗位要求初中以上学历，男女不限，年龄要求45周岁以下，具有相关工作经验的，可适当放宽年龄。 （四）应聘人员不受户籍限制。 三、岗位职责： 养老护理管理岗位、养老护理员岗位负责服务对象的日常护理服务管理工作；膳食岗位负责服务对象的日常餐饮服务工作。 四、报名和录用 1、报名采取现场报名方式。报名前，请先下载填写《寿光市社会福利中心招聘合同制工作人员报名表》（寿光市人社局网站下载）。 2、报名地点：寿光市社会福利中心（寿光市东环路315号）。 3、报名时所带物品：（1）《报名表》；（2）毕业证（学位证）原件；（3）身份证；（4）相关职业资格证明；（5）二张一寸免冠照片。有工作单位的，还须提供单位同意报考的证明材料。 4、报名时间：自2016年5月1日开始，报名达到一定人数时，即组织考核。本次招聘为长期招聘，招满为止。 五、考核内容和方法 考核采用面试的方式。 1、面试主要测试报考人员所报岗位应具备的素质和能力； 2、面试成绩采取百分制，由考官当场打分； 3、面试设定最低分数线60分，低于60分不予录取。 六、体检和政审 体检和政审由用人单位统一组织。 1、体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号和《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）执行，国家另有规定的从其规定。 2、政审采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，侧重考核思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面的情况。 3、因体检、政审不合格及自愿放弃等原因出现缺额时，按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。 七、录用 1、根据面试成绩、体检和政审结果确定拟录用人员。人员名单在寿光市人社局网站进行公示，公示期为7天。 2、公示期满无异议的，确定录用。录用人员采取与用人单位现有合同制人员相同的管理模式。录用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式录用，签订劳动合同，并按规定缴纳保险。试用期满后，月工资2000-3500元，实行绩效考核。 咨询电话：0536—5612002、15263612517 寿光市社会福利中心 2016年5月23日 |
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