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面试工作，由市卫生和计划生育委员会组织实施。
面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业素养和专业知识。面试采用结构化面试方式进行。
进入面试范围的人员，应按规定参加面试。面试时间及相关事项见滨州市卫生和计划生育委员会网站（www.bzswsjsw.gov.cn）公告。
面试结束后，按照笔试和面试成绩5︰5的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1︰1的比例确定进入考察范围人员。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分（满分100分），低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
2016年滨州市卫生和计划生育委员会所属事业单位招聘工作人员简章
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