| 标题 | 2016年泰州市泰州市人民政府办公室选调文字骨干人员的通告 |
| 内容 | 为进一步拓宽选人用人渠道，增强办公室文字工作力量，经研究，决定面向全市（含所辖市、区）公开选调文字骨干人员。现将有关事项通告如下： 一、选调人数 选调人数2—3名。 二、选调范围和对象 泰州市市级机关及下辖各市（区）机关、参照管理机关中已进行公务员（参照管理人员）登记在编在岗且使用行政编制的人员。 三、选调条件 1、报考人员应当具备下列资格条件： （1）思想政治素质好，有较强的敬业和奉献精神； （2）有较强的政策理论水平和文字工作能力，在文字岗位工作2年以上； （3）具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历； （4）年龄在32周岁以下（1984年5月23日以后出生），市（区）委办、政府办文字分管主任或综合科长，年龄可放宽至35周岁以下（1981年5月23日以后出生）； （5）具有全日制普通高校大学本科及以上学历，取得相应学位； （6）年度考核均为称职以上等次； （7）具有正常履行职责的身体条件。 2、具有下列情形之一的，不得参加公开选调： （1）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的； （2）受处分期间或者未满影响期限的； （3）尚在新录用公务员试用期的； （4）法律、法规规定的其他情形。 四、选调程序 1、报名和资格初审。 （1）报名时间：2016年5月23日—6月13日。 （2）报名方式：考生可任意选择以下一种报名方式。 现场报名方式：直接到泰州市政府办公室秘书处（市政府大楼主楼620室）现场报名，提交相关材料。 网络报名方式：考生登录“中国·泰州”网（http://www.taizhou.gov.cn）望海楼论坛进行网络报名，上传相关材料。 现场报名时须携带本人身份证、学历证书、学位证书（以上材料均需提供原件和复印件），网络报名须上传身份证、学历证书、学位证书扫描件。 报名结束后，资格审查合格的人数与拟选调职位计划的比例不低于3:1。达不到开考比例的，将按规定程序核减选调计划，直至取消该职位。 2、笔试。笔试采取闭卷形式，以撰写综合文稿为主，不指定考试范围，笔试总分100分，60分为合格。笔试时间及地点另行通知。 3、资格复审与面试。笔试结束后，按选调计划1:3的比例，从高分到低分确定面试初步人选。面试前，对初步人选进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供身份证、学历（学位）证书等证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时提供单位公务员（参照管理工作人员）登记表复印件。资格复审不合格的，取消面试资格，并在同职位的报考人员中从高分到低分依次递补。 面试成绩总分100分，60分为合格。面试时间、地点另行通知。 4、考察与体检。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的办法，计算总成绩，从高分到低分按选调计划数1:1的比例确定考察人选。按照干部考察程序，组成考察组对考察人选进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点了解其文字工作能力和工作实绩。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。考察和体检不合格的，不递补。 对考察和体检合格人选，市政府办公室主任办公会议进行研究确定拟选调人选。 5、公示与选调。对拟选调人选，在“中国·泰州”网（http://www.taizhou.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，拟选调对象在市政府办公室进行3个月试用。试用期满后，根据其工作实绩和试用情况考核合格的，按照有关规定办理调动手续。 五、政策咨询电话及监督电话 政策咨询：86839009；纪检监督：86839656。 泰州市人民政府办公室 2016年5月23日 |
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