| 标题 | 2016年青岛市市北区所属部分事业单位招聘工作人员面试方案 |
| 内容 | 根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》和《2016年青岛市市北区部分事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2016年青岛市市北区所属部分事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下： 一、面试对象 青岛市市北区所属部分事业单位公开招聘22个岗位，共42人。 采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照招聘人数1:3（招聘人数为10人的岗位，由高分到低分按照招聘人数1:2）的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。 二、面试内容 教师岗位面试主要考核岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。 其他岗位面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。 三、面试方法和程序 教师岗位面试采用“说课+答辩+专业技能测试”的方法进行，其他岗位面试采用“答辩”或“答辩+专业技能测试”方法进行（详见附件）。 考生持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到指定地点参加由市北区事业单位公开招聘工作领导小组组织的面试。 经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场，到候分室公布面试成绩。 采取“说课+答辩+专业技能测试”方法面试的岗位，说课准备时间40分钟，面试时间15分钟，其中说课时间10分钟，答辩时间5分钟，回答1个问题，在规定的时限内完成。专业技能测试时间按照题本要求，在规定的时限内完成。 采取“答辩”方法面试的岗位，答辩时间15分钟，回答3个问题，在规定的时限内完成。 采取“答辩+专业技能测试”方法面试的岗位，答辩时间10分钟，回答2个问题，在规定的时限内完成；专业技能测试时间按照题本要求，在规定的时限内完成。 面试全程录像录音，所有影音资料保存半年以上。面试考场必须按规定配备考场监督人员，对面试过程进行现场监督，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）的有关规定严肃处理。 四、面试时间和地点 详见面试通知单。 考生应于面试通知单规定的时间至少提前20分钟到指定地点报到。超过面试通知单规定时间未到的，视为自动放弃面试。 五、面试成绩评定及计算 面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分（所有面试考官全部外聘），全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。有专业技能测试的岗位，专业技能测试成绩占面试成绩的50%。 面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布，并于当天在市北区政务网（http://shibei.qingdao.gov.cn）上公布。 六、有关说明 （一）考生携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。考生在资格审查时领取面试通知单。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。 （二）未尽事宜按《2016年青岛市市北区部分事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。 招聘单位联系电话：人社局 0532-85801144 教育局 0532-66751002 卫计局 0532-83712905 招聘单位监督电话：0532-85801146（工作时间内） 附件：2016年青岛市市北区部分事业单位公开招聘工作人员面试计划表 |
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