| 标题 | 2016年招聘苏州市常熟高新区(东南街道)东渔村工作人员的启事 | |||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 因工作需要，经研究，决定向社会公开招聘常熟高新区（东南街道）东渔村工作人员，现将招聘工作有关事项公告如下： 一、招聘原则： 公开、公平、公正，择优、自愿原则。 二、选聘岗位及人数 高新区（东南街道）东渔村工作人员2名。 三、招聘条件： 1. 遵纪守法，品行端正，有较强的事业心责任心，吃苦耐劳，能够服从组织安排从事村各项工作；无执法执纪部门处理等不良记录。 2. 具有一定的组织协调能力，身心健康，作风正派，善于沟通，能团结合作。 3、具有拟聘岗位所需的专业技术能力以及其它资格条件，具体见下表。 常熟高新区招聘村（社区）工作人员岗位表
四、招聘程序 本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。 （一）公开报名和资格审查 1.报名时间及地点：2016年6月12日—6月22日9：00－16：00（周六、周日不接受报名），常熟市东南人力资源市场（东南大道与金麟路交叉口东北侧,职教中心旁，联系电话：52351920）。 2.报考人员需本人到现场报名。报名时需提供以下材料：本人身份证、户口簿（户籍证明）、毕业证书，报考行政村安全管理岗位（02号岗位）的还需出具电工证和相关工作经历证明（以上所有证件均需验证原件，提供复印件）；本人近期2寸照片1张。 3.报名者需如实填写《2016年常熟高新区招聘村工作人员报名登记表》，如发现弄虚作假，取消考试资格。 4.报考人数大于等于招聘岗位人数的3倍方可开考。 （二）笔试 和面试 01岗位采取笔试和面试的方式进行。 资格审查通过者，须在规定的时间和地点参加笔试（另行通知）。笔试采用闭卷形式。 根据笔试成绩，从高分到低分的排序，按照1:3比例确定参加面试人员，面试成绩当场公布。笔试成绩、面试成绩分别占综合成绩的40%和60%，最终按综合成绩从高分到低分的排序录取，但面试成绩低于60分的，不予录取。 02岗位当报名人数不超过5名时，不再进行笔试，按面试成绩从高分到低分的排序录取，但面试成绩低于60分的，不予录取。 （三）体检、政审和公示。 根据综合成绩确定的拟录用人选，对拟录用人选进行体检，体检费用考生自理。 对体检合格的拟录用对象进行政审和公示（不少于3天），政审、公示无疑异的，办理录用手续。 因体检或政审不合格出现缺额时，依次在面试成绩60分以上考生中进行递补。 五、聘用人员待遇及管理 1. 招聘录用人员由东渔村与录用人员签订劳动合同，采用劳动合同管理，并实行试用期制度（试用期限按国家有关规定执行）。 2. 录用村工作人员工资待遇参照所在村条线工作人员相关待遇。 六、其他 报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。 本次招录工作的有关信息可通过东南人才网（www.csdnrc.com）查询。 报名、考务咨询电话：52579905，13862311618。 村咨询电话：18913688998。 常熟高新区组织人事劳动局 二〇一六年六月七日 |
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