| 招聘单位 |
招聘岗位 |
人数 |
岗位职责 |
招聘专业及学历（学位）要求 |
招聘范围 |
其他资格条件 |
备注 |
| 宁波市李惠利医院 （12名） |
超声科 |
2 |
承担医院门急诊、病房、体检等病人的超声检查工作。 |
医学影像或临床医学专业；本科、学士及以上学历（学位）； |
浙江省 |
符合下列条件之一：1、2016年全日制普通高校应届毕业生；2、历届生，拥有执业医师资格，有2年及以医院超声检查工作经历，年龄35周岁以下。 |
|
| 脑电图（历届） |
1 |
承担脑电图仪器操作、诊断 |
临床医学专业；本科、学士及以上学历（学位）； |
户籍 |
1、拥有执业医师资格；2、有2年及以上在三级综合性医院工作经历；3.年龄35周岁以下。 |
| 检验科（技术、历届） |
2 |
采集标本，核对检验结果，发送检验报告单。 |
医学检验技术专业；大专以上及以上学历： |
|
1、有2年及以上在三级综合性医院从事医学检验工作经历；2、年龄35周岁以下。 |
| 信息科 |
1 |
负责HIS、LISA医院管理软件及数据库管理。负责相关服务器、交换机等设备的安装和维护 |
信息管理与信息系统专业；本科、学士及以上学历（学位）； |
浙江省生源 |
2016年全日制普通高校应届毕业生 |
| 总务科 |
1 |
承担医院建筑电气工程、自动化工程设施管理和有关工作。 |
电气工程与自动化专业；本科、学士及以上学历（学位）； |
浙江省 |
符合下列条件之一：1、2016年全日制普通高校应届毕业生；2、历届生，年龄35周岁以下。 |
| 护理（历届） |
5 |
承担护理技术操作规程，协助医生完成各项诊疗工作。 |
护理学专业；大专及以上学历 |
户籍 |
1、拥有执业护士资格；2、有2年及以上在三级综合性医院工作经历；3、年龄30周岁以下。 |
| 宁波市李惠利东部医院（2名） |
超声科儿科检查（历届） |
1 |
掌握超声诊断仪性能、使用技术。承担门急诊、病房儿科超声检查工作。 |
医学影像或临床医学专业；本科及以上学历； |
面向全国 |
1、拥有执业医师资格；2、有2年及以上在三级综合性医院儿科超声检查工作经历；3、年龄35周岁以下(其中对拥有中级及以上职称的，年龄可放宽至45周岁以下)。 |
紧缺 |
| 心电图（历届） |
1 |
掌握心电图诊断仪性能、使用技术，承担门急诊、病房心电图工作。 |
医学影像或临床医学专业；本科及以上学历； |
1、拥有执业医师资格；2、有2年及以上在二级综合性医院心电图诊断工作经历；3、年龄35周岁以下(其中对拥有中级及以上职称的，年龄可放宽至45周岁以下)。 |
| 宁波市第一医院（3名） |
核医学影像技术 |
1 |
掌握放射科常规X线投照，CT、MRI、DSA等放射技术工作，适宜男性。 |
影像技术或医学影像专业，大专及以上学历；临床医学专业，本科、学士及以上学历（学位）； |
面向全国 |
2016年全日制普通高校应届毕业生 |
紧缺 |
| 影像科（技术） |
1 |
| 干细胞移植实验室（历届） |
1 |
完成从维护、质量控制、样本准备、仪器操纵及结果核对等各项工作 |
医学检验技术专业，大专及以上学历； |
浙江省户籍 |
1、有在三级综合性医院干细胞移植实验室从事医学检验工作经历；2、年龄30周岁以下。 |
|
| 宁波市妇女儿童医院（1名） |
影像科（技术） |
1 |
承担门急诊、住院常规X线、造影特殊检查及CT、MR等检查技术工作，适合男性； |
医学影像技术专业；大专及以上学历； |
面向全国 |
2016年全日制普通高校应届毕业生 |
紧缺 |
| 宁波市康宁医院 |
临床（历届） |
1 |
要承担医院临床诊断、治疗、带教等工作 |
临床医学专业；本科、学士学历（学位）； |
面向全国 |
1、拥有执业医师资格且已取得规培合格证书；2、有3年及以上在二级及以上医院从事神经内科工作经历；3、年龄35周岁以下（其中拥有中级及以上职称的，年龄可放宽至40周岁以下）。 |
|
| （5名） |
临床（历届） |
1 |
中西医结合专业；本科、学士学历（学位）； |
1、拥有执业医师资格且已取得规培合格证书；2、有3年及以上在二级及以上医院从事中西医结合治疗工作经历；3、年龄35周岁以下（其中拥有中级及以上职称的，年龄可放宽至40周岁以下）。 |
| |
麻醉（历届） |
1 |
主要承担急救与重症监护、疼痛门诊、电休克等相关术前麻醉工作 |
临床医学或麻醉专业；本科、学士及以上学历（学位）； |
1、拥有执业医师资格；拥有麻醉上岗证且已取得规培合格证书；2、有3年及以上在二级及以上医院从事术前麻醉工作经历；3、年龄35周岁以下（其中拥有中级及以上职称的，年龄可放宽至40周岁以下）。 |
| |
信息科（历届） |
1 |
主要承担医院信息化工作的开发、维护等工作 |
计算机科学与技术类专业；本科、学士及以上学历（学位）； |
1、有2年及以上软件开发、维护工作经历；2、年龄35周岁以下。 |
| |
防治科（历届） |
1 |
主要承担医院精神卫生防治工作 |
预防医学专业；本科及以上学历； |
1、有3年及以上在三级医院从事预防医学工作经历或有3年及以上在社区卫生院从事精神卫生工作经历；2、年龄35周岁以下。 |
| 宁波市急救中心（6名） |
急救医生 |
2 |
执行院前急救规章制度，完成各项医疗急救工作和任务。 |
临床医学或急救医学专业；本科、学士及以上学历（学位）（其中对拥有执业医师资格的，学历可放宽至大专）。 |
面向全国 |
符合下列条件之一：1、2016年全日制普通高校应届毕业生；2、历届生，拥有执业医师资格，年龄35周岁以下。 |
紧缺 |
| 急救护士（历届） |
3 |
执行院前急救规章制度，协助急救医生完成院前医疗急救护理工作任务。 |
护理学专业；大专及以上学历； |
浙江省户籍 |
1、拥有护士执业资格；2、有2年及以上在三级医院工作经历；3、年龄35周岁以下。 |
|
| 计算机管理 |
1 |
负责中心的信息化建设，做好中心信息化设备、办公设备的管理工作，负责中心120信息调度指挥系统和计算机网络的管理和维护以及中心门户网站的维护工作，做好网络信息安全工作。 |
通信工程、电气工程及其自动化专业；本科、学士及以上学历（学位） |
浙江省生源 |
符合下列条件之一：1、2016年全日制普通高校应届毕业生；2、历届生，年龄35周岁以下。 |
|