| 标题 | 2016年菏泽市巨野县招用公益性岗位工作人员简章 |
| 内容 | 为切实加强人力资源和社会保障服务队伍建设，满足新时期城乡广大群众对人力资源和社会保障公共服务的迫切需求，根据《山东省公益性岗位开发管理办法》等有关规定，经研究，决定招聘人力资源和社会保障协理员12名（其中临床医学专业6名）。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象及条件 （一）遵纪守法、品行端正、能吃苦耐劳、组织观念强，事业心、责任感强，具有奉献精神。 （二）35周岁以下、身体健康，家庭困难或就业困难的全日制高校本科毕业生（临床专业放宽到专科及以上）； （三）热爱人力资源和社会保障事业，能全天候、独立完成工作任务，有一定政策理论水平和社交能力，有较好的文字基础和口头表达能力，有较强的组织协调能力； （四）文秘、计算机应用、法律、会计专业优先录用； （五）具有巨野县常驻户口； （六）有下列情形之一的，不得报考： 1、曾受刑事处罚的;因违法违纪正被调查处理的； 2、在2013年、2014年、2015年各类公务员招录和事业单位公开招聘考试中被考试主管部门认定具有考试作弊行为的人员，以及法律、法规规定不得招用的其他情形的人员。 3、已经享受过公益性岗位、企业吸纳、灵活就业扶持政策的高校毕业生，不在这次招用范围。 二、报名、测试及录用 1、报名：6月22日至28日，应聘人员须持本人身份证、毕业证原件及复印件各3份，近期1寸免冠相片3张，到县人力资源和社会保障局报名；联系人：李广胜；电话：8215191；报名时填写《巨野县人社系统公益岗招聘登记表》一式两份。 2、测试：由县人社局组织面试与计算机能力测试，时间另行通知； 3、录用：由县人社局根据面试情况和测试成绩择优录用。 三、招用与待遇 按照“谁使用，谁管理”的原则，招用人员确定岗位后，与县人社局签订劳动协议，试用期3个月，协议一年一签。双方协商一致可以续签，最长不超过3年。 对录用人员给予岗位补贴和社会保险补贴，所需资金从就业专项资金中列支，两项补贴之和原则上不低于当地上年度社会平均工资的50%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。 巨野县人力资源和社会保障局 2016年6月22日 |
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