| 标题 | 四川理工学院2016年7月招聘面试方式及范围 |
| 内容 | 针对岗位不同要求采用不同的面试方式。教师岗位面试包括专业试讲和专业答辩，重点考核报考者实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、教学效果等要素，试讲内容详见《面试通知书》，需使用板书；科研和实验岗位面试包括专业技能测试和专业答辩，重点考核报考者的专业知识运用及实际操作能力、语言表达能力、应变能力和个性特质；辅导员岗位面试形式为结构化面试，重点考核考生的意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等方面。各类岗位面试成绩满分均为100分。 面试参考资料详情见《四川理工学院2016年公开招聘工作人员面试复习参考教材》（附件1-1-4）。 1-1-4《四川理工学院2016年公开招聘工作人员面试复习参考教材》 |
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