| 标题 | 2016年德阳市下属事业单位招聘工作人员面试有关事项公告 |
| 内容 | 德阳市人力资源和社会保障局 关于下属事业单位公开招聘工作人员面试有关事项的公告 根据《德阳市人力资源和社会保障局关于2016年下属事业单位公开招聘工作人员的公告》，报名及资格初审工作已经结束，共计138人通过资格审查进入面试考核（人员名单见附件），现将面试相关事项公告如下： 一、面试时间及地点 （一）准考证领取：2016年7月1日9:00-17:00在德阳市天山南路一段108号（劳动大厦）七楼会议室领取准考证。 （二）面试时间： 第一轮面试为2016年7月2日8:30；第二轮面试为2016年7月6日8:30。 （三）面试地点：第一轮面试在德阳市人事考试中心（德阳市岷江东路126号）；第二轮面试在德阳市人力资源和社会保障局（德阳市天山南路一段108号）。 面试时，凭有效身份证件和准考证进入考场，逾期未到者，视为自动放弃。 二、面试方式 面试分两轮进行，两轮面试均实行百分制，去掉一个最高分和一个最低分之后，剩余评分之和的平均分即为应聘人员当次面试的最终成绩。面试结束，由主考官当面向考生公布本人面试成绩。 面试考核成绩最低线为70分，即每一轮面试成绩均不得低于70分，方有机会进入下一环节。第一轮面试结束后，在德阳市人力资源和社会保障局网站 (http://www.scdy.lm.gov.cn/)公布全部应聘人员第一轮面试成绩以及进入第二轮面试人员名单。 由于报考人数较多，为了保证公平公正，让每位应聘人员均有合理时间充分展示才能，第一轮面试采取分组进行结构化问答的方式，主要了解应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力，计划组织与协调，人际交往的意识与技巧，仪表举止等方面的情况。面试当天应聘人员通过抽签决定分组情况。第一轮面试结束后，取每组前5名的应聘人员进入第二轮面试，按同组应聘人员面试成绩从高分到低分依次确定进入第二轮面试人员名单，最后一名成绩相同的，可一并进入第二轮面试。 第二轮面试增加考核应聘人员是否具有相应岗位要求的管理水平和工作能力等。面试结束后，按第二轮面试成绩从高到低，以招聘名额与应聘人员人数1:1的比例依次确定面试成绩达到面试考核最低分数线的应聘人员进入体检，若进入体检的末位名次出现并列，组织加试，取加试得分高者。因各种原因出现缺额，按排名依次递补达到面试最低分数线的人员进入体检。 三、纪律要求 应聘人员应听从考务工作人员的安排，遵守面试规则和考场纪律，面试时不得透露本人姓名等可能影响考官公正评价的其它内容，必须按照考官的指令在规定的时间内进行准备和答题。 所有面试工作相关人员均应严守保密纪律，在面试工作中有违规违纪行为的，一经查实，均按规定处理追责。监督电话：（0838）2533796。 四、本公告及未尽事宜，由德阳市人力资源和社会保障局负责解释。联系人：彭建军，联系电话：（0838）2515667 。 德阳市人力资源和社会保障局 2016年6月28日 |
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