| 标题 | 2016年南阳市卧龙区事业单位招聘工作人员公告 |
| 内容 | 为加强我区事业单位人才队伍建设，改善人员结构，解决部分事业单位人才需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)精神，结合我区实际，经区委、区政府同意，决定公开招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备标准和公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘人员质量。 二、招聘范围 除不限专业的岗位（仅限目前仍在卧龙区服务的大学生村干部报考）外，其它岗位面向社会公开招聘。 三、招聘岗位及人数 本次招聘事业单位工作人员共30名，具体招聘计划及要求见《2016年卧龙区事业单位公开招聘工作人员一览表》。 四、招聘条件 (一)基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、招聘岗位所需的专业或技能； 5、适应岗位要求的身体条件； 6、岗位所需要的其他条件。 (二)年龄条件 全日制普通专科生和全日制普通本科生的年龄要求在30周岁以下（1986年7月4日以后出生），不限专业的岗位（仅限目前仍在卧龙区服务的大学生村干部报考）、硕士研究生和具有讲师以上职称的人员年龄可放宽到35周岁以下（1981年7月4日以后出生）。 (三)专业、学历及其它条件见《2016年卧龙区事业单位公开招聘工作人员一览表》,专业类别划分参照《河南省2015年统一考试录用公务员拟录用职位专业类别划分情况》。 (四)有下列情形之一的不得报名应聘： 1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本区内事业单位公开招聘； 4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 五、招聘程序 (一)报名与资格审查 1、网上下载表格填报个人信息。报考人员登录卧龙区人力资源社会保障网（http://www.wlrlw.gov.cn/）“资料下载”专栏下载《2016年卧龙区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式一份（A4纸打印）。 2、现场报名与资格审查。采取本人现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时本人持学历证书、学位证书、就业报到证、身份证、户口簿及招聘岗位其它条件要求等证件的原件和复印件。填写有关表格，现场采集照片、指纹信息，并交纳考务费30元。在职应聘人员还应出具单位同意报考证明。目前仍在卧龙区服务的大学生村干部报考须提供区委组织部大学生村干部管理办公室出具的在岗服务证明。 每人只能选报一个岗位，多报者无效。不限专业的岗位（仅限目前仍在卧龙区服务的大学生村干部报考）招聘人数与报名登记人数原则上为1:2，其它岗位的招聘人数与报名登记人数原则上为1:3，招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的将相应核减该招聘岗位数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其他岗位。 符合加分条件的考生须提供相关部门严格审查后出具的证明材料，逾期不予受理。 报名时间：2016年7月11日至13日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。 报名地点：卧龙区人力资源社会保障服务大厅（南阳市工业路与七一路交叉口西南角）。 报名初审合格人员，持本人身份证于2016年7月15日15:00至18:00到报名地点领取笔试准考证,逾期不领者，视为自动放弃。 资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的考生，一经发现随时取消其应聘或聘用资格。 (二)笔试 笔试异地命题、异地评卷。笔试内容为公共基础知识，公共基础知识包括政治经济理论、时事政治、法律、管理、写作等内容。笔试时间为120分钟。笔试满分100分，占总成绩的40%，笔试成绩保留到小数点后两位。 对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭证书或出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。 笔试成绩=笔试原始成绩+加分 笔试时间及地点见笔试准考证。 (三)面试 面试异地命题、使用异地考官。根据笔试成绩，不限专业的岗位（仅限目前仍在卧龙区服务的大学生村干部报考）按拟招聘岗位数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，其它岗位按拟招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。最后一名成绩并列的，一同进入面试。 面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、业务能力等（青少年宫招聘的是乒乓球教练，面试将采用比赛方式进行）。面试满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。 考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 总成绩相同时，按面试成绩高、学历层次高依次优先进入下一程序。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 (四)体检和考察 根据考试总成绩按拟聘用岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行。 考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要是对考生的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。 体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。 考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。 (五)公示与聘用 对通过笔试、面试、体检、考察的拟聘用人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。 新招聘的人员按规定实行试用期一年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。新聘用人员在招聘单位的最低服务年限为5年（含试用期）。 上岗一个月后，集中验证照片、指纹信息，若发现有弄虚作假，取消聘用资格，五年内取消卧龙区事业单位招聘报考资格。 六、工资待遇 聘用人员享受财政全供事业单位工作人员工资待遇（审计局下属基建投资审计中心工作人员享受自收自支事业单位工资待遇）。 报名者凡因个人原因未在规定时间内参加笔试、面试、体检、政审、报到的，均视为自动放弃招聘资格。 卧龙区人力资源和社会保障网（http://www.wlrlw.gov.cn/）为本次事业单位公开招聘工作专用网站，有关考试成绩、聘用信息及相关事项，均通过此网站进行发布。 咨询电话：0377-63134377，0377-61620567 南阳市卧龙区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室 2016年7月4日 |
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