| 标题 | 江苏经贸职业技术学院2016年人才招聘公告(人事代理) |
| 内容 | 为更好地选拔优秀人才，充实江苏经贸职业技术学院教职工队伍，优化人员结构，现决定面向社会公开招聘工作人员（非在编），现将有关事项公告如下： 一、报考条件 1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策； 2．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公； 3．身体健康，年龄在35周岁以下（1981年1月1日以后出生）； 4．具备报考职位要求的资格条件（具体要求详见附件1《江苏经贸职业技术学院2016年公开招聘工作人员（人事代理）岗位表》）。 二、报名 （一）报名时间、地点 报名时间：2016年7月2日至7月15日 报名地点：本次招聘采用网络报名。 报名网址：http://rlzy.jseti.edu.cn/jianli/dengji.htm （二）报名注意事项及资格审查 1．每位报考者仅限报考一个职位。 2．报考者报名时须提交《江苏经贸职业技术学院应聘人员登记表》（附件2），登记表中所填内容均真实有效，应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。 3．若同一岗位符合条件的报名应聘人数少于3人，则取消该招聘岗位。 4.本次招聘不收取报名费和考试费。 三、考核及组织 （一）考核方式 专任教师岗位考核方式为笔试和试讲，实训员考核方式为笔试和专业技能测试。 1.笔试主要测试应聘者综合素质，满分为100分，合格线为60分。 2.笔试阅卷结束后，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟录用人数的1：3从高分到低分确定参加面试人选。 3.笔试成绩将在江苏经贸职业技术学院人事处网站进行公示。 4.试讲。试讲办法和内容由江苏经贸职业技术学院制定并以邮件、方式通知应聘人员。成绩由考官当场通知考生。满分为100分，合格线为60分。 5.专业技能测试。主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和实践操作能力。成绩由考官当场通知考生。满分为100分，合格线为60分。 （二）考核安排 1.笔试的时间和地点以邮件方式通知通过资格初审的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。未通过资格初审人员不再另行通知。 2.试讲（专业技能测试）之前，应聘人员须提供以下材料原件和复印件1份，由学院人事处对应聘人员的资格条件进行复审： ①最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等； ②国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》； ③本人真实的教学与研究方向、科研成果及奖励情况、主要论文论著的列表（注明期刊名称，年、期和起止页码）及能体现个人科研水平的科研成果（原件）2篇。 （三）总成绩计算方式 总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩（专业技能测试成绩）×50%。 四、录取 1.考核结束后，在合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中应聘专职教师岗位的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。 2.对体检合格人员由学院组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因拟聘人员体检、考察不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，按排序依次递补。 3.拟聘用人员名单在学院人事处网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。 4.对公示无异议人员，学院与其签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。 五、招聘政策咨询电话 招聘政策咨询电话：025-52710815 联系人：王老师 六、招聘工作监督电话 招聘工作监督电话：025-52710810 联系人：张老师 人事处 2016年7月2日 |
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