| 标题 | 江西省林业厅直属事业单位2016年上半年招聘高层次人才公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 一、招聘单位简介
二、招聘岗位、人数及条件
以上招聘条件要求同时取得了学历和学位；年龄要求在30周岁以下的应为1986年6月30日以后出生，年龄要求35周岁以下的应为1981年6月30日以后出生；身体健康，品行端正。 三、报名办法 1.报名时间： 即日起至2016年6月25日。 2．报名方式： （1）现场报名。带好个人简历、身份证和相关材料到到相应单位登记。 （2）网络或电话报名。通过E-mail投送个人简历、报名表及相关材料，也可直接电话联系相关单位报名。
四、考核、资格复审与面试 1．考核方式：应聘人员直接到相应单位进行岗位实习（实习时间为5-10天），实习后由所在单位组织进行综合能力考核测试（考核内容为与招聘岗位专业相关的知识及综合素质）。 2．根据应聘人员的考核成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试入围人选。如出现无实习人员情况，符合条件的也可直接参加面试。面试前进行资格复查：须提供的材料身份证、毕业证、学位证等原件和复印件，复查时间另行通知。（资格审查贯穿招聘的全过程，一经发现弄虚作假的立即取消资格） 3．面试由省林业厅统一组织。面试时间、地点及相关要求另行通知。省林业厅人事教育处联系人：毛坤财，电话：0791-85269363。 4．根据面试结果，按岗位招聘人数1:1的比例，确定参加体检人选。入闱人员面试成绩不得低于75分。 五、体检、考察及公示 1．根据面试的成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。 2．体检标准参照公务员体检标准执行。 3．省林业厅组织用人单位对体检合格人员进行考察。 4．对经考核、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。 六、聘用、待遇 经体检、考察和公示合格人员，由单位办理相关聘用手续并签订聘用合同（人事代理）。聘用人员按国家有关规定实行试用期，试用期满后办理相关调入手续，享受国家规定的工资、福利待遇。聘用人员需在本单位服务5年以上。 附：江西省林业厅直属事业单位招聘高层次人才报名表 |
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