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2016年苏州市常熟国家大学科技园管委会招聘科技招商工作人员简章

内容

    根据常熟国家大学科技园管委会招商工作需要，面向社会公开招聘科技招商工作人员1名，现将有关事项公布如下：
    一、招聘岗位描述：
    1、负责科技招商工作，包括科技金融、科技服务业等
    2、负责日常企业客户接待服务工作；
    二、招聘岗位：招商岗位1名。

招聘岗位	性别	年龄	学历要求	专业要求	工作经验
科技招商岗位	不限	35岁以下（1981年1月1日以后出生）	全日制本科及以上学历	经济学、金融学等相关专业	具有三年及以上金融机构、科技服务、科技招商相关工作经验

    三、招聘条件：
    1. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，性格活泼，团队合作意识强，热爱招商引资工作。
    2. 身心健康，无执法执纪部门处理等不良记录。
    3. 具有拟聘岗位所需的管理能力和专业技术能力以及其它资格条件。（具体见《常熟国家大学科技园管委会公开招聘科技招商工作人员岗位表》）
    常熟国家大学科技园管委会公开招聘科技招商工作人员岗位表
    四、招聘程序
    本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。
    （一）报名和资格审查
    1、报名时间：2016年7月11日—7月29日。
    2、报名地点：常熟市东南人力资源市场二楼（东南大道与金麟路交叉口东北侧，职教中心旁），联系电话：52351920。
    3、报考人员报名时需提供以下材料：身份证、毕业证书及相关工作经历的证明材料（以上材料均验证原件，交复印件），本人近期二寸照片1张，并如实填写《常熟国家大学科技园公开招聘科技招商工作人员报名表》，如发现弄虚作假，取消考试资格。
    4、本次招聘开考比例为1:3，报考人数大于等于招聘岗位人数的3倍方可开考，不足1:3比例的，不开考。
    报名者经资格审查合格后，在常熟市人才就业网、东南人才网予以公布。
    （二）笔试和面试
    1、资格初审通过者，须在规定的时间和地点参加笔试（另行通知）。根据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘计划数1:3比例确定参加面试人员。
    2、以考生面试成绩，从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:1确定参加体检人选。面试成绩低于60分的，一律不予录取。
    （三）体检、（政审）和公示。
    根据面试成绩确定拟录用人选，对拟录用人选进行体检，体检费用考生自理。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
    对体检合格的拟录用对象进行政审和公示（不少于3天），政审、公示无疑异的，办理录用手续。
    考生如在体检、考核或政审时不合格，取消录用资格，并不再进行递补。
    五、录用及待遇
    1. 录用人员实行人才派遣，并与常熟市东南人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期1个月。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。
    2. 待遇：执行高新区人才派遣的新招聘招商人员收入待遇。并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。
    六、其他
    报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按用人单位规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
    七、本简章由常熟高新区组织人事劳动局负责解释。

常熟高新区技术产业开发区组织人事劳动局

二〇一六年七月十日

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