2016年平顶山市宝丰县人武部招聘工作人员公告-事业单位招聘考试-河南省事业单位招聘考试-考试资料-在线学习网

标题

2016年平顶山市宝丰县人武部招聘工作人员公告

内容

    为了进一步加强宝丰县人武部职工队伍建设，优化职工队伍结构，提高人武部职工队伍战斗力，根据工作需要，经宝丰县委、县政府同意，拟面向社会公开招聘工作人员3名。现将招聘有关事项公告如下：
    一、招聘程序
    招聘工作遵循民主、公开、择优以及用人单位自主权相结合的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，切实做到公开、公正、择优聘用。按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政治审查、公示聘用的程序进行。
    二、报考资格条件
    （一）招聘人数

序号	招聘单位	招聘岗位	名额	专业	经费形式
1	宝丰县民兵训练基地	管理岗位	3	不限	全供

    （二）具备下列条件的人员可以报考：
    1、热爱祖国，拥护党的领导和党的基本路线;
    2、年龄在1985年1月1日以后出生的；
    3、大专及以上学历;
    4、具有宝丰县户籍;
    5、作风正派、遵纪守法、品行端正、热爱事业单位工作，能吃苦耐劳，有敬业精神；
    （三）有下列情形之一者，不得报考：
    1、在职在编人员；
    2、散布带有政治性错误的言论，撰写、编著、发表、出版带有政治性错误的文章、著作的；
    3、曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的;
    4、因涉嫌违纪、违法正在被调查处理，或者正在被侦查、起诉或者审判的;
    5、被开除公职、勒令辞职、开除学籍或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的。受党政纪处分期未满的;
    6、有黑社会性质组织或者犯罪团伙标志、有损国家形象、有损社会公德文身的;
    7、与国外、境外政治背景复杂的人员关系密切，政治上可疑的;
    8、其他不符合报考资格条件要求的。
    三、聘用及待遇
    本次公开招聘的均为财政全额预算管理事业单位编制工作人员。根据豫人〔2007〕55号等文件规定，新聘用人员一律签订聘用合同，实行聘用合同制，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，在宝丰县人才交流中心办理人事代理手续，人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
    四、报名办法
    (一)报名时间
    2016年7月15日——7月17日(上午8:30-11:30，下午3:00-6:00，时间为3天，节假日不休息)。
    (二)报名地点
    宝丰县人武部。（报名表可在公告附件下载，自行双面打印）
    (三)注意事项
    1、报考人员需提供有效居民身份证、户口本、毕业证，就业报到证。以上各项报名证件均须提供原件及复印件(A4纸)。
    2、报考人员须填写《宝丰县人民武装部公开招聘工作人员报名表》，并提交一寸近期免冠同底版照片四张，招聘背面需备注姓名。
    3、报考人数与招聘岗位计划数的比例原则上不小于5:1。
    4、资格审查贯穿招聘工作始终，对弄虚作假取得报名资格、聘用资格者，一经发现，取消其考试聘用资格。
    5、领取准考证时间及有关招聘内容将在宝丰政府信息网上公布，请各位考生关注。
    五、考试
    考试包括笔试和面试：
    （一）笔试。笔试内容为：公共基础知识、行政职业能力测验、申论，笔试成绩100分。
    《行政职业能力测验》主要测试应聘者在工作中必须具备的潜能，包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。《申论》主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试应聘者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
    笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试地点时间及要求，以《笔试准考证》为准。
    （二）面试。根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采用结构化面试的方式进行，主要考核应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表，满分100分。
    （三）成绩计算
    考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
    六、体检和考核
    根据考试总成绩(笔试成绩+面试成绩)，由高到低确定拟聘用人选，出现总成绩相同时，以笔试成绩由高到低的顺序择优确定，依拟招聘人数1:1的比例按考试总成绩从高分到低分确定参加体检的人员，体检按征兵体检规定执行。对体检和考核不合格或自动放弃资格等情况出现职位空缺名额时，按考试总成绩依次递补，只递补一次。
    七、公示和聘用
    经考试、体检、政治考核合格的人员，按照总成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在宝丰县人民政府网站进行为期七天公示，接受社会监督。公示无异议按照有关规定办理聘用手续。各个环节公告通过宝丰县人民政府网站进行公告。
    拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘岗位空缺，均不再进行补录。聘用的人员须在规定时间内到聘用单位报到。不按时报到的，取消本次聘用资格。
    八、纪律监督
    招聘工作严格按照公平、公开、公正的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检部门监督，人民武装部纪委派人全程参与招聘工作。要严格按照报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照国家相关的法律法规和部队的条令条例及相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用资格等处理。
    九、对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘办公室联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。
    十、本次招聘工作未尽事宜，由宝丰县人民武装部公开招聘工作领导小组研究确定。《招聘方案》解释权属宝丰县人民武装部公开招聘工作领导小组。
    举报监督电话：0375—7063200 招聘咨询电话：0375—7063206

宝丰县人民武装部公开招聘工作领导小组

二O一六年七月十二日
附：报名表

随便看

在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。