重庆三峡医药高等专科学校2016年第四批招聘考试事项-事业单位招聘考试-重庆市事业单位招聘考试-考试资料-在线学习网

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标题	重庆三峡医药高等专科学校2016年第四批招聘考试事项
内容	复审合格者方可参加由重庆三峡医药高等专科学校组织的考试考核，考试考核根据报名情况实时组织，具体时间、地点另行通知。考试考核采用专家考核组现场量化评分的方式进行，按分数高低确定体检人选。 1.高层次及紧缺人才的考试考核由系部组建专业考核组，以专题学术报告及学术交流访谈的形式进行专业技术能力考核，应聘人员须提供相应学术成果资料原件及复印件，分值100分。由学校组成复试专家组对应聘人员综合素质进行复试考核，分值100分。 2.其他类别人员的考试考核主要采取以下程序进行：（1）心理测试应聘人员参加学校组织的心理测试，主要考察应聘人员的心理素质等综合性素质。成绩不纳入总成绩，作为参考。（2）笔试应聘人员参加学校组织的笔试，主要考察应聘人员的专业基础知识和综合基础知识，分值100分。（3）专业技能测试主要分为试讲、专业实践能力2个主要步骤进行。试讲采取模拟教学的方式，主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况；专业实践能力主要考察应聘人员相关专业实践能力水平的综合情况，分值100分。（4）系部专业面试系部专业面试主要测试应聘人员的理论水平、专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等，分值100分。（5）复试复试在系部专业面试基础上根据应聘者笔试及专业知识测试成绩，参考心理测试情况，由学校组成复试考核组对应聘者进行综合素质复试考核，分值100分。 3.考试考核总成绩计算方式：高层次及紧缺人才考试考核总成绩=专业技术能力考核成绩×60%+复试成绩×40%。考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+系部专业面试成绩×20%+复试×20%。考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。详细请戳公告：重庆三峡医药高等专科学校2016年第四批招聘事业单位工作人员简章
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