2016年温州市人力资源和社会保障局直属事业单位选调工作人员公告-事业单位招聘考试-浙江省事业单位招聘考试-考试资料-在线学习网

标题

2016年温州市人力资源和社会保障局直属事业单位选调工作人员公告

内容

    因工作需要，温州市人力资源和社会保障局直属差额拨款事业单位温州市人才市场拟面向全市事业单位在编在职人员公开选调2名工作人员，现将有关事项公告如下：
    一、选调对象基本条件：
    （一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
    （二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
    （三）全市全额、差额拨款事业单位在编在职工作人员（含试用期）。
    （四）具有岗位所需的学历、资历、专业或技能以及其他条件。
    二、具体岗位及要求：
    具体岗位及要求详见《2016年温州市人力资源和社会保障局直属事业单位公开选调工作人员岗位一览表》。
    三、选调办法与程序：
    按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
    （一）报名办法：
    1、报名时间及地点：
    2016年7月18日—7月22日(上午8:30-11:00、下午2:30-5:30，法定节假日除外)；报名地点：温州市人才市场（学院中路5号人才大厦办公楼604室）。
    2、报名所需材料：
    （1）《温州市人力资源和社会保障局直属事业单位公开选调工作人员报名表》1份（附件2）；
    （2）本人身份证、国家承认的学历和学位证书，专业技术任职资格证书等相关证书（证件）的原件及复印件（原件核对后退回）；
    （3）近期一寸免冠彩色照片2张。
    3、资格审查合格者，取得报考资格。对报考人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
    4、报名人数与选调计划数达不到3：1比例的，不开考。
    （二）考试与录取办法：
    1、考试
    （1）本次考试原则上采取结构化面试方式进行，主要测评考生的专业水平、工作能力和综合素质。面试总分为100分，合格分为60分，低于60分的不予录取。面试具体时间、地点另行通知。
    （2）如果某岗位报名人数过多（超过10人），第一轮采用笔试方式从高分到低分筛选该岗位前6名进入面试（笔试成绩不计入总分）。
    2、确定体检、考核对象
    根据面试成绩，按选调岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核对象。
    体检对象按规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检、考核参照公务员录用有关标准执行。
    体检、考核不合格或自动放弃的，其空缺体检、考核资格在该岗位面试合格人员中按照成绩从高分到低分依次递补。
    四、公示与聘用
    1、体检、考察合格后确定拟聘用对象，在相关网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用，其空缺资格在该岗位面试合格人员中按照成绩，从高分到低分依次递补。
    2、拟聘用人员通过公示后收到办理聘用手续通知书，要求在1个月内完成聘用手续办理。如聘用人员因个人原因逾期办理或无法办理聘用手续的，取消其聘用资格，不再递补。
    3、原是全额拨款事业身份的人员，聘用后不再保留全额拨款事业身份。
    五、咨询电话：
    温州市人才市场88302708

温州市人力资源和社会保障局

2016年7月11日
附件1：2016年温州市人力资源和社会保障局直属事业单位选调工作人员岗位表
附件2：温州市人力资源和社会保障局直属事业单位公开选调工作人员报名表

随便看

在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。