| 内容 |
（一）考核方式为：岗位代码1-21为试讲和面试，岗位代码22-23为面试。
（二）试讲内容为本岗位相关的专业知识。
（三）岗位代码1-21：通过资格初审的应聘人员由淮阴工学院通过短信、电话或邮件等方式通知其参加试讲时间和地点，岗位代码22-23：通过资格初审的应聘人员由淮阴工学院通过短信、电话或邮件等方式通知其参加面试时间和地点。
（四）试讲总分为100分，合格线为60分，试讲成绩由主评委当场通知应聘人员。试讲结束后，在试讲合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例范围内从高分到低分确定参加面试人员，不足该比例的按实际人数确定面试人选。
（五）面试前由淮阴工学院对应聘人员有关材料的原件进行资格复审，复审不通过的不得参加面试。
（六）面试按照淮阴工学院制定的面试办法执行，面试成绩由主评委当场通知应聘人员，面试总分为100分，合格线为60分。
（七）应聘人员考核成绩采用百分制计算。岗位代码1-21：试讲成绩占总成绩的比例为50%，面试成绩占总成绩的比例为50%。岗位代码22-23：面试成绩为最终成绩。
本次招考工作计划在60个工作日内完成。
详情请查看：淮阴工学院2016年招聘工作人员公告(第2批)
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