| 标题 | 2016年苏州市相城区档案局编外公益性岗位招聘简章 |
| 内容 | 因工作需要，相城区档案局现面向社会公开招聘编外公益性岗位工作人员。具体招聘事项如下： 一、 招聘岗位及人数 本次招聘的岗位为专业档案管理工作人员，招聘人数为2名。 二、资格条件 1. 遵纪守法，有良好的思想道德品质，身体健康，无违法、违纪和犯罪记录。 2. 苏州市户籍，户籍截止时间以简章发布之日起算（即2016年7月29日），在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍；年龄在30周岁以下（即1985年7月29日后出生）。 3. 本科及以上学历，档案学、档案管理、信息资源管理。 三、报名方式 1. 报名人员须持本人身份证、户籍证明（户口簿）、毕业证书及其他相关证明材料（原件及复印件）、近期同底2寸免冠照片2张至现场报名，并填写《报名登记表》（见附件）。 2. 报名时间：2016年8月5日（周五），上午9:30—11:30。 3. 报名地点：相城区市民服务中心一楼（庆元路168号）。 四、考试方式 1. 笔试 （1）报名人数与招聘人数之比大于5:1的，进行笔试。 （2）笔试时间、地点另行通知。 （3）笔试的形式和内容：采取闭卷笔试法。考试科目为档案基础知识（不指定复习教材）。 （4）笔试成绩计算：以百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分按3:1的比例，确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的30%。 （5）笔试成绩在相城人才网公布。 2. 面试 （1）报名人数与招聘人数之比等于或小于5:1的，不安排笔试，直接面试。 （2）面试时间和地点另行通知。 （3）面试方式：采取结构化面试方式进行。 （4）面试成绩的计算：以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。 3. 总成绩计算 （1）组织笔试的，按笔试成绩30%，面试成绩70%计算总成绩，设60分为合格分数线，如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。 （2）直接面试的，面试成绩即为总成绩，设60分为合格分数线。 （3）考试总成绩在相城人才网公布。 五、体检和考察 在合格分数线上根据考试总成绩从高到低按1：1的比例确定参加体检人员，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知，体检费用自理。对体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。 六、录用及待遇 对拟录用的人员名单在相城人才网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议后，与区人才市场服务中心签订劳动合同。工资待遇按照区编外公益性岗位标准统一发放，并按国家规定办理社会保险、住房公积金。 七、纪律与监督 本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为便于社会监督，特设监督电话：0512-66181391。 八、本简章由区档案局负责解释（咨询电话：66181389）。 苏州市相城区档案局 2016年7月29日 |
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