内容 |
我县2016年事业单位面向社会公开考试招聘人员,经笔试、面试,按规定确定出考核人选。根据《梧州市2016年面向社会公开考试招聘事业单位(非中小学教师岗位)人员简章》和有关规定,需组织开展藤县2016年面向社会公开考试招聘事业单位(非中小学教师岗位)人员考核工作,现将有关事项公告如下: 一、考核人选:根据计划招聘的岗位人数,按考试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选,进入考核程序。考核人选名单见附件。 二、考核工作的组织实施:考核工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。 三、考核的内容:主要包括考核人选的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。因考核不合格出现空缺时,其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。 四、考核时间安排:2016年8月2—10日。 五、考核纪律:考核人选必须如实向考核组提供考核相关材料,不得弄虚作假;不得宴请考核组用餐及安排与考核无关的其他活动;不得向考核组人员赠送礼品、礼金等。若有违纪行为发生,一经查实,即取消考核人选的聘用资格,并追究相关考核责任人的责任。 六、有关事项及要求: (一)考核人选准备好个人近两年的思想和工作学习总结(字数在1000-1500字,要求用A4纸双面打印成一页,有单位主要负责人签字盖章),考核结束后交给考核组。 (二)考核组将会在考核期间就考核事宜与考核人选联系,请考核人选务必保持电话畅通。考核人选的联系电话如有改变,请及时致电0774—7272777告知。 (三)本考核公告发布在梧州人才网(www.wzrc.gx.cn)和本局人事人才信息栏,希互相转知。 藤县人力资源和社会保障局 2016年8月1日 附件:藤县2016年面向社会公开考试招聘事业单位(非中小学教师岗位)人员考核名单
藤县2016年面向社会公开考试招聘事业单位(非中小学教师岗位)人员考核名单 |
准考证号 |
姓名 |
性别 |
招聘单位 |
招聘岗位 |
笔试成绩 |
面试成绩 |
总成绩 |
招聘指标 |
职业能力倾向测验 |
综合应用能力 |
少数民族照顾加分 |
合计 |
笔试 总成绩 |
114504083426 |
刘振松 |
男 |
藤县扶贫信息中心 |
专业技术人员 |
85.5 |
83 |
0 |
168.5 |
56.17 |
79.00 |
67.58 |
1 |
114504083628 |
黄紫晴 |
女 |
藤县扶贫信息中心 |
管理人员 |
91.5 |
94 |
0 |
185.5 |
61.83 |
81.60 |
71.72 |
1 |
114504084007 |
梁咏妍 |
女 |
藤县金鸡镇农业机械化技术推广站 |
管理人员 |
95 |
76.5 |
0 |
171.5 |
57.17 |
83.80 |
70.48 |
1 |
314504043603 |
徐石柳 |
女 |
藤县古龙镇水产畜牧兽医站 |
专业技术人员 |
75.5 |
72.5 |
0 |
148 |
49.33 |
78.20 |
63.77 |
1 |
114504084024 |
周金梅 |
女 |
藤县林业科学研究所 |
专业技术人员 |
75.5 |
70.5 |
0 |
146 |
48.67 |
75.80 |
62.23 |
1 |
314504043607 |
石桂香 |
女 |
藤县国营濛江苗圃 |
专业技术人员 |
72.8 |
87.5 |
3 |
163.3 |
54.43 |
77.20 |
65.82 |
1 |
114504084301 |
江炎阳 |
女 |
藤县国营濛江苗圃 |
管理人员 |
95.5 |
99 |
0 |
194.5 |
64.83 |
86.40 |
75.62 |
1 |
314504043609 |
李铭 |
男 |
藤县公路管理所 |
专业技术人员 |
72 |
87.5 |
0 |
159.5 |
53.17 |
77.20 |
65.18 |
2 |
314504043611 |
胡宇诚 |
男 |
藤县公路管理所 |
专业技术人员 |
69.5 |
91.5 |
0 |
161 |
53.67 |
73.40 |
63.53 |
314504043613 |
吴晓峰 |
男 |
广西藤县电影管理站 |
专业技术人员 |
92.6 |
94 |
0 |
186.6 |
62.20 |
84.80 |
73.50 |
1 |
114504084421 |
李飞燕 |
女 |
藤县同心镇交通站 |
工作人员 |
90 |
90 |
0 |
180 |
60.00 |
83.40 |
71.70 |
1 |
114504084429 |
陈以灵 |
女 |
藤县金鸡镇国土规建环保安监站 |
管理人员 |
82 |
85 |
0 |
167 |
55.67 |
83.50 |
69.58 |
1 |
114504084510 |
陈虹 |
女 |
藤县象棋镇社会保障服务中心 |
管理人员 |
75.5 |
93.5 |
0 |
169 |
56.33 |
75.80 |
66.07 |
1 |
114504084605 |
玉莹莹 |
女 |
藤县濛江镇国土规建环保安监站 |
管理人员 |
79 |
94 |
0 |
173 |
57.67 |
80.60 |
69.13 |
1 |
114504084617 |
莫冰琳 |
女 |
藤县古龙镇国土规建环保安监站 |
工作人员 |
70.5 |
102.5 |
0 |
173 |
57.67 |
84.80 |
71.23 |
1 |
314504043622 |
黎建兰 |
女 |
藤县宁康乡交通站 |
专业技术人员 |
88.4 |
88.5 |
0 |
176.9 |
58.97 |
86.00 |
72.48 |
1 |
564504012015 |
黄雪玲 |
女 |
藤县新型农村合作医疗管理中心 |
公共卫生管理岗位(一) |
91 |
81.3 |
0 |
172.3 |
57.43 |
81.80 |
69.62 |
1 |
564504011927 |
封晓丽 |
女 |
藤县新型农村合作医疗管理中心 |
公共卫生管理岗位(二) |
74 |
54.5 |
0 |
128.5 |
42.83 |
80.40 |
61.62 |
1 |
564504012021 |
刘远香 |
女 |
藤县新型农村合作医疗管理中心 |
公共卫生管理岗位(三) |
87 |
99.5 |
0 |
186.5 |
62.17 |
81.20 |
71.68 |
1 |
564504011925 |
韦石莲 |
女 |
藤县新型农村合作医疗管理中心 |
公共卫生管理岗位(四) |
82.5 |
76.3 |
0 |
158.8 |
52.93 |
74.00 |
63.47 |
1 |
554504011814 |
甘桂秀 |
女 |
藤县疾病预防控制中心 |
医学技术岗位 |
62.5 |
71.1 |
0 |
133.6 |
44.53 |
76.60 |
60.57 |
1 |
544504011614 |
周瑞献 |
女 |
藤县疾病预防控制中心 |
护理岗位 |
71 |
60.2 |
0 |
131.2 |
43.73 |
83.60 |
63.67 |
1 |
524504010612 |
甘伟杰 |
男 |
藤县妇幼保健院 |
西医临床岗位(一) |
76 |
80.3 |
0 |
156.3 |
52.10 |
76.20 |
64.15 |
1 |
524504010615 |
黄昊清 |
男 |
藤县中医医院 |
西医临床岗位 |
70 |
90.3 |
0 |
160.3 |
53.43 |
70.80 |
62.12 |
1 |
114504084622 |
黄诗夏 |
女 |
藤县第一中学 |
管理人员 |
83.5 |
91 |
0 |
174.5 |
58.17 |
81.34 |
69.75 |
2 |
114504084625 |
黄金铭 |
男 |
藤县第一中学 |
管理人员 |
73.5 |
60.5 |
0 |
134 |
44.67 |
77.32 |
60.99 |
114504084702 |
陈秋伶 |
女 |
藤县第五中学 |
财务人员 |
61.5 |
80 |
0 |
141.5 |
47.17 |
69.04 |
58.10 |
1 |
524504010616 |
何月晴 |
女 |
藤县第一幼儿园 |
西医临床岗位 |
72.5 |
79.5 |
0 |
152 |
50.67 |
76.92 |
63.79 |
1 |
114504084712 |
陈琳静 |
女 |
藤县潭津中心校 |
财务人员 |
75 |
79 |
0 |
154 |
51.33 |
84.98 |
68.16 |
1 |
114504084714 |
徐洁霞 |
女 |
藤县埌南镇中心校 |
财务人员 |
62 |
73 |
0 |
135 |
45.00 |
81.30 |
63.15 |
1 |
114504084718 |
马容 |
女 |
藤县天平镇中心校 |
财务人员 |
87 |
73 |
0 |
160 |
53.33 |
73.00 |
63.17 |
1 |
114504084726 |
陈高敏 |
女 |
藤县东荣镇中心校 |
财务人员 |
67.5 |
81.5 |
0 |
149 |
49.67 |
85.50 |
67.58 |
1 |
备注:1.按笔试总成绩、面试成绩各50%权重计算考试总成绩。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%;其中,笔试总成绩=(综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩+加分)÷3;成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。2.经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位招聘。 | |