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面试
依据计划招聘人数与考生笔试成绩从高分到低分的排名，按1：2的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
综合类岗位的面试采取结构化面谈的方式，面试内容为综合素质和通用能力。
教育系统教师岗位面试采取分专业说课的方式。
面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。面试由县人力资源和社会保障局组织实施。面试结果在海兴政务网上公布。
面试时间、地点，另行通知。
如招聘单位同一招聘岗位末位出现总成绩并列时，采取依次按面试成绩、学历高者的办法确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
面试合格分数线为60分。
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