| 标题 | 2016年宜宾市筠连县人社局考调工作人员面试方式 |
| 内容 | 2.面试。按岗位考调名额的3倍，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。若实际参加笔试人数未达到岗位考调名额3倍的，则所有参加笔试人员一并进入面试。面试形式为结构化面试（面试具体事项另行通知）。 2016年宜宾市筠连县人社局考调工作人员公告 |
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