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（一）体检：
1.体检人员确定。根据招聘名额按照体能测试总成绩从高分到低分等额确定体检人选，若出现总成绩相同的：
（1）警务辅助人员按1000米跑、引体向上顺序成绩高的优先，确定进入体检人选。如所有项目成绩均相同的，则加试1000米跑直至有高低成绩，成绩高者进入体检。
（2）应急救援人员总成绩相同的按照1500米跑、100米跑、引体向上、双杠臂屈伸（俯卧撑）顺序成绩高的优先，确定进入体检人选。如所有项目成绩均相同的，则加试1500米跑直至有高低成绩，成绩高者进入体检。
2.体检：体检由用人单位负责组织在二级及以上医院进行，参照《公务员体检标准》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。岗位表有特殊体检要求的，从其规定。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
（二）考核政审：用人单位根据相关要求条件对体检合格人员进行考核政审。核实考核对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否有违法违纪行为以及其他不得报考的情形等。考核不合格的取消聘用资格。
因体检、考核政审不合格或自动弃权出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
（三）手续办理：用人单位对考核政审合格者予以聘用，签订劳动合同，并完善相关聘用手续。
宜宾市江安县人力资源市场2016年招聘警务辅助人员和应急救援人员公告
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