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五、考试
考试包括笔试和面试，考试采取逐轮淘汰的方式，笔试成绩作为是否进入面试的依据，面试成绩作为确定考察人选的依据。
（一）笔试
笔试报考人数与考调计划的比例一般不低于3:1。达不到相应比例的，经市财政局公开考调工作领导小组研究同意，可降低到2：1，仍达不到相应比例的，调减或取消考调计划，取消职位的报考者可改报其他符合条件的职位。
笔试由市财政局统一组织，采用闭卷方式，满分为100分。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点见准考证，考生持本人准考证和有效身份证参加笔试。
（二）面试
笔试结束后，按照考调计划3:1的比例从高分到低分确定进入面试人选，笔试成绩第三名并列的，一并进入面试。笔试报考人数与考调计划的比例未达到3：1的，参加笔试人员全部进入面试环节。
面试由市财政局统一组织，采取结构化面试形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。面试满分为100分。面试时间及地点另行通知。
2016年攀枝花市财政局及直属参公单位考调工作人员公告
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